Továbbra is népszerűek a béren kívüli juttatások

Megosztás Tetszik

A legpesszimistább jóslatok szerint a magasabb közterhek, összetettebb étkezési támogatás miatt a munkáltatók akár 20 százaléka is megszüntethette volna a béren kívüli juttatási rendszerét, ezek a jóslatok azonban nem váltak be.

Számos előrejelzls született a béren kívüli juttatások alkalmazásáról, s abban nem nagyon volt eltérés, hogy a vállalalkozások nagyon jelentős része megszünteti, vagy jelentősen megvágja a béren kívüli juttatásokat 2012-ben - írja a hvg.hu. A cafeteriatrend.hu szakértői oldal felmérése, azonban cáfolni látszik a borúlátó jóslatokat, az elemzés szerint ugyanis a megkérdezett 1080 válaszadó munkáltató mindössze 7,8 százaléka szüntette meg teljes egészében a juttatási rendszerét, míg 2,5 százalékuk éppen 2012 elején kezdte el használni cafeteria elemeket a juttatási rendszerében.

A növekvő terhek miatt az összkép 2012-re persze visszaesést mutat. A válaszadók 52,6 százaléka csökkentette a dolgozóknak adott nettó juttatások értékét, ezzel szemben csak 9,1 százalékuk számol be növekedésről. Idén nettó 15,3 százalékkal kevesebb jut a dolgozóknak béren kívüli juttatások formájában, mint 2011-ben.

Elterjedt gyakorlat a munkáltatók között, hogy a dolgozók felé kommunikált keretösszegből kell minden érintettnek kigazdálkodnia a juttatásokat terhelő közterheket. Így ha valaki 10 ezer forint értékben szeretné tölteni a SZÉP Kártyáját – kedvező adózás mellett – 13 094 forint fogy a cafeteria keretéből. Ezt a gyakorlatot alkalmazza a munkáltatók 40,4 százaléka 2012-ben. A válaszadó munkáltatók 44,9 százaléka azonban külön munkáltatói keretből fizeti ki a béren kívüli juttatások adó és eho-terheit. A többiek – 7-8 százalék – vagy csak az ehot vagy csak a személyi jövedelemadót hárítják át a dolgozókra. A folytatást itt olvashatja.