adozona.hu
Munkába járás szja-vonatkozásai
//test-adozona.hu/szja_ekho_kulonado/Munkaba_jaras_szjavonatkozasai_BDTY73
Munkába járás szja-vonatkozásai
A munka törvénykönyve 51. §-a rendelkezik arról, hogy a munkáltató köteles megtéríteni a munkavállalónak azt a költségét, amely a munkaviszony létesítésével indokoltan merül fel. Ilyen költségnek minősül például a munkahelyre történő utazás vagy a hazautazás költsége, melynek kötelező térítését, a megtérítés feltételeit a munkába járással kapcsolatos utazási költségtérítésről szóló 39/2010. (II. 26.) Korm. rendelet szabályozza. A kormányrendeletben megjelölt fogalmak közül 2019-től néhány módosult is.
A kormányrendelet hatálya kiterjed
– a munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvény (Mt.),
– a közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi XXXIII. törvény
hatálya alá tartozó munkáltatóra és munkavállalóra. [39/2010. (II. 26.) Korm. rendelet 1. § (1) bekezdése]
Jogszabály eltérő rendelkezésének hiányában e rendeletet megfelelően alkalmazni kell a 47/2019. (III.12) Korm. rendeletben foglaltakra is figyelemmel 2019. március 13-ától
– a közszolgálati tisztviselőkről szóló törvény,
– a kormányzati igazgatásról szóló törvény,
– a bírák jogállásáról és javadalmazásáról szóló törvény,
– a legfőbb ügyész, az ügyészek és más ügyészségi alkalmazottak jogállásáról és az ügyészi életpályáról szóló törvény,
– az igazságügyi alkalmazottak szolgálati jogviszonyáról szóló törvény,
– a honvédelmi alkalmazottak jogállásáról szóló törvény,
– a rendvédelmi feladatokat ellátó szervek hivatásos állományának szolgálati jogviszonyáról szóló törvény hatálya alá tartozó munkáltatóra és munkavállalóra.
[39/2010. (II. 26.) Korm. rendelet 1. § (2) bekezdése]
OLVASSA TOVÁBB cikkünket, hogy megtudja, hogyan módosította a kormányrendelet 1. § (3) bekezdését a 17/2019. (II. 14.) Korm. rendelet, milyen fogalmak változtak 2019. január elsejétől és hogy az Szja tv. miért előnyösebb, mint a kormányrendelet!
A teljes cikkhez előfizetőink, illetve 14 napos próba-előfizetőink férnek hozzá, ha e-mail-címük és jelszavuk megadásával belépnek az oldalra.
A témában tájékozódhat nemrég megjelent kiadványunkból is!
A 2019-es változásokról további cikkeinket itt olvashatja el!
Hozzászólások (0)