adozona.hu
Mi a különbség a munkáltatói hozzájárulás és a támogatói adomány között?
//test-adozona.hu/szja_ekho_kulonado/Mi_a_kulonbseg_a_munkaltatoi_hozzajarulas_e_IFBGB1
Mi a különbség a munkáltatói hozzájárulás és a támogatói adomány között?
A személyi jövedelemadóról szóló 1995. évi CXVII. (Szja) törvény szerint a munkáltatók kedvezményes közterhek fizetése mellett, béren kívüli juttatásként munkáltatói hozzájárulást adhatnak az önkéntes kölcsönös pénztár-tag munkavállalóiknak. Ez a lehetőség az Önkéntes Kölcsönös Biztosító Pénztárakról szóló 1993. évi XCVI. törvény (Öpt.) szerint kizárólag a munkaviszonyban álló pénztártagokat illeti meg, míg pl. a bt-k, kft-k személyes közreműködő tagjai esetében nem alkalmazható. Ők legfeljebb támogatói adományban részesülhetnek. Mi a különbség?
– A hozzájárulásból egyetlen olyan munkavállaló sem zárható ki, aki a munkáltatónál legalább hat hónapja munkaviszonyban (közalkalmazotti, közszolgálati, kormányzati szolgálati, valamint szolgálati jogviszonyban) áll.
Hozzászólások (1)
Tisztelt Surányi Imréné! Érdeklődni szeretnék, hogy véleménye szerint Ügyvédi Iroda (jogi személy) az ügyvédi iroda tagja részére (aki TB jogviszonyban társas vállalkozónak minősül, illetve a támogatni kívánt önkéntes nyugdíjpénztár tagja) adhat-e támogatói adományt? Az önkéntes kölcsönös biztosítópénztárakról szóló törvény 12/A §-a a munkáltató tag "munkavállóiról" illetve "alkalmazottairól" beszél. Köszönettel, Kerékgyártó Judit