Juttatások kölcsönzött munkavállalóknak

Surányi Imréné okleveles közgazda

2018.04.03., 12:35 Frissítve: 2018.04.03., 10:22

Tetszik

A kölcsönzött munkavállaló a kölcsönbeadó vállalkozással áll munkaviszonyban, de a kikölcsönzés időszakában a kölcsönvevő irányítása alatt végez többnyire ugyanolyan munkát, mint a cég saját dolgozója.

A kölcsönzött munkavállalóval szemben a munkáltatói jogokat a kölcsönbeadó és a kölcsönvevő a köztük lévő írásban rögzített megállapodás szerint, megosztva gyakorolja.

A kölcsönbeadó és a kölcsönvevő közös felelőssége, hogy a kikölcsönzés időszakában a

– a kölcsönvevőnél történő foglalkoztatás 184. napjától

– a kölcsönbeadóval munkaerő-kölcsönzés céljából létesített határozatlan idejű munkaviszonyban álló és kölcsönvevőnél történő foglalkoztatás hiányában is díjazásban részesülő,

– a 2004. évi CXXIII. törvény 1. § (2) bekezdés 1. pontjában meghatározott munkaerő-piactól tartósan távollévő munkavállalónak minősülő,

– a helyi önkormányzat többségi tulajdonában lévő gazdasági társaságnál vagy közhasznú szervezetnél, vagy nyilvántartásba vett közhasznú szervezetnél munkaerő-kölcsönzés keretében munkát végző

munkavállalók esetében kötelezően biztosítsák a munkabér összegére és védelmére, az egyéb (például cafeteria) juttatásokra, az egyenlő bánásmód követelményére vonatkozó előírásokat.

A kölcsönbeadó és a kölcsönvevő megállapodhat, hogy a munkabéren kívüli juttatást a jogosult kölcsönzött munkavállaló közvetlenül a kölcsönvevőtől kapja.

OLVASSA TOVÁBB cikkünket, hogy megtudja a további főbb szabályokat!

A teljes cikkhez előfizetőink, illetve 14 napos próba-előfizetőink férnek hozzá, ha e-mail-címük és jelszavuk megadásával belépnek az oldalra.

A folytatáshoz előfizetés szükséges.
A teljes cikket előfizetőink és 14 napos próba-előfizetőink olvashatják el! Emellett többek között elérik a Kérdések és Válaszok archívum valamennyi válaszát, és kérdezhetnek szakértőinktől is.

Hozzászólások (0)

Új hozzászólás

Kérjük, hogy szakértőinknek szóló kérdését ne kommentben tegye fel! Használja helyette a kérdés-válasz funkciót, kérdésében hivatkozzon az érintett írásra, lehetőleg annak URL-jét is megadva. A választ csak így tudjuk garantálni. Köszönjük!
Az Adózóna moderálási alapelveit ITT találja.