Iskolakezdés=családi csőd? Ennyibe kerül, ha segít a cég

Megosztás Tetszik

Még tart a nyár, de egyre többet gondolunk az iskolakezdésre. Legalábbis a szülők, mert az idén is igencsak megtépázza a családi költségvetést a szükséges eszközök, tankönyvek beszerzése, különösen ott, ahol több iskoláskorú gyermek is van. Szerencsére, ehhez anyagi támogatást adhat a munkaadó is. Lássuk a szabályokat!

A munkáltató 2015-ben is adhat iskolakezdési támogatást a munkavállalóinak. A támogatás azon gyermek után adható, aki az adott év szeptemberében kezdi meg, vagy folytatja általános-, illetve középiskolai tanulmányait.

A legkisebb nebulók szüleinek tehát jó hír, hogy az a szülő is kaphat iskolakezdési támogatást, akinek a gyermeke szeptemberben kezdi az általános iskola első osztályát. Feltétel azonban az, hogy a támogatásban részesülő alkalmazott vagy házastársa gyermekei után családi pótlékra legyen jogosult.

A juttatás gyermekenként adható úgy, hogy akár mindkét (családi pótlékra jogosult) szülő részesülhet a juttatásban ugyanazon gyermek után – értelemszerűen több gyermek esetén valamennyi gyermeke után –, abban az esetben is, ha a szülőknek azonos a munkáltatója. Az iskolakezdési támogatást a kirendelt alkalmazottak és a társas vállalkozás személyesen közreműködő tagjai is kaphatják.

OLVASSA TOVÁBB CIKKÜNKET, hogy megtudja, melyik évszakban, milyen formában és milyen közterhekkel adható, mire költhető az iskolakezdési támogatás!
A teljes cikkhez előfizetőink és az oldalunkon próbaregisztrálók (korlátozott ideig) férnek hozzá, ha email-címük és jelszavuk megadásával belépnek az oldalra.