A munkáltató és a dolgozó kötelezettségei egyszerűsített foglalkoztatásnál

Surányi Imréné okleveles közgazda

2012.02.20., 07:10 Frissítve: 2012.02.20., 07:16

Kapcsolódó jogszabályok

2010. évi LXXV. törvény

Megosztás

Tetszik

Az idénymunkára, vagy idénymunkára és alkalmi munkára több ízben létesített munkaviszony együttes időtartama nem lehet több, mint százhúsz nap egy naptári évben. Harmadik országbeli állampolgárral munkavállalási engedély alapján csak mezőgazdasági idénymunkára létesíthető munkaviszony az egyszerűsített foglalkoztatás szabályai szerint. Mik a munkáltató és melyek a dolgozó kötelezettségei? Összefoglaltuk.

A munkáltató egyszerűsített foglalkoztatással összefüggő bejelentési kötelezettségeit az Efo tv. 11. §-a szabályozza. Az eljárásra (bejelentésre) vonatkozó részletes előírásokat az Efo tv. végrehajtásáról szóló 223/2010. (VII. 30.) korm. rendelet, illetve az egyszerűsített foglalkoztatásból származó jövedelem és közteher bejelentésére, befizetésére vonatkozó eljárási szabályokról szóló 3/2010. (VII. 30.) NGM rendelet tartalmazza.

Cikksorozatunk első részében az egszerűsített foglalkoztatás köráébe tartozó munkavégzésekről olvashat részletesebben!

Új kalkulátorok az Adózónán:

Minimumadó 2012; Táppénz 2012; Cafetéria 2012; Bérkalkulátor 2012

A folytatáshoz előfizetés szükséges.
A teljes cikket előfizetőink és 14 napos próba-előfizetőink olvashatják el! Emellett többek között elérik a Kérdések és Válaszok archívum valamennyi válaszát, és kérdezhetnek szakértőinktől is.