Bedolgozó munkavállaló: adózás, költségtérítés

Surányi Imréné okleveles közgazda

2012.07.03., 12:08 Frissítve: 2012.07.03., 11:10

Tetszik

A 2012. július 1-jén hatályba lépő új Munka törvénykönyve az eddigi gyakorlattal egyezően, továbbra is a munkaviszony sajátos típusaként határozza meg a bedolgozó munkavállalók jogviszonyát. Adózási szempontból sincs változás.

A Munka törvénykönyve (Mt.) szerint bedolgozói munkaviszony munkaszerződéssel létesíthető olyan önállóan végezhető munkára, amelyre a felek a munkabért kizárólag előre meghatározott teljesítménykövetelmény alapján, teljesítménybér formájában határozzák meg [Mt. 198-200. §].

Munkavállaló bedolgozóként is az a természetes személy lehet, aki a tizenhatodik életévét betöltötte. Ettől eltérően – az iskolai szünet alatt – munkavállaló lehet az a tizenötödik életévét betöltött tanuló is, aki nappali rendszerű képzés keretében tanulmányokat folytat. A gyámhatóság engedélye alapján a jogszabályban meghatározott kulturális, művészeti, sport-, hirdetési tevékenység keretében a tizenhatodik életévét be nem töltött személy is foglalkoztatható.

A folytatáshoz előfizetés szükséges.
A teljes cikket előfizetőink és 14 napos próba-előfizetőink olvashatják el! Emellett többek között elérik a Kérdések és Válaszok archívum valamennyi válaszát, és kérdezhetnek szakértőinktől is.

Hozzászólások (0)

Új hozzászólás

Kérjük, hogy szakértőinknek szóló kérdését ne kommentben tegye fel! Használja helyette a kérdés-válasz funkciót, kérdésében hivatkozzon az érintett írásra, lehetőleg annak URL-jét is megadva. A választ csak így tudjuk garantálni. Köszönjük!
Az Adózóna moderálási alapelveit ITT találja.