adozona.hu
Itt a szakho, hol a szakho? Állást foglalt a NAV
//test-adozona.hu/rehabilitacios_jarulek_szakkepzes_eho/Itt_a_szakho_hol_a_szakho_FNZEY0
Itt a szakho, hol a szakho? Állást foglalt a NAV
A régi és az új szakhokedvezmény egymáshoz való viszonyával, valamint alkalmazhatóságával kapcsolatban számos bizonytalanság merült fel az elmúlt időszakban. Mivel gyakorlatilag minden gazdálkodó szervezetet érint a jogszabály-módosítás, állásfoglalás-kérést nyújtottunk be a NAV-hoz, melyre meg is kaptuk a választ.
2021. július 1-jével módosításra került a szakképzésről szóló 2019. évi LXXX. törvény (Szakho tv.). A törvénymódosítás során egyrészt a 2021. január 1-jén hatályba léptetett 105. § (3) bekezdést (ami tartalmában gyakorlatilag a korábbi, 2020. december 31-ig hatályos előírással egyezett meg) pontosították („régi kedvezmény”). Másrészt a 107. § (3b) és (4) bekezdéssel új kedvezményszabályokat vezettek be („új kedvezmény”).
A régi és az új kedvezmény egymáshoz való viszonyával, valamint alkalmazhatóságával kapcsolatban számos bizonytalanság merült fel az elmúlt időszakban, amit egy korábbi, Adózóna.hu-n megjelent cikk is taglal, emiatt állásfoglalás-kérést nyújtottunk be a NAV Központi Ügyfélszolgálatához. A kérdéseinkre egy héten belül megérkeztek a válaszok, melyek között vannak meglepőek pozitív és negatív értelemben is. Az alábbiakban röviden bemutatjuk a hátteret, a feltett kérdéseinket és az arra kapott válaszokat.
Mi változott 2021. július 1-jével?
2020. december 31-ével a szakképzési hozzájárulásról és a képzés fejlesztésének támogatásáról szóló törvény megszűnt, ezzel együtt a kapcsolódó szabályok beépültek a Szakho tv.-be. A szabályok folytonosságát biztosítandó a régi előírások [2011. évi CLV. törvény 4. § (1a) bekezdés] tartalmával megegyezően a Szakho tv. is lehetővé tette szakhokedvezmény igénybevételét, ha szochoban 15,5 százalékos, azaz 100 százalékos mértékű kedvezményre volt jogosult a kötelezett [Szakho tv. 105. § (3) bekezdés]. Ebben az előírásban július 1-jén kizárólag szövegszerű pontosítás történt, amiből arra lehetett következtetni, hogy tartalmában és gyakorlati alkalmazásában nem változott a szabály.
Emellett új kedvezményszabályok kerültek bevezetésre [107. § (3b) és (4) bekezdés]. Röviden összefoglalva ezek lényege az, hogy ha bizonyos feltételek teljesülnek [(4) bekezdés szerinti előírások], akkor a szakhokötelezett gyakorlatilag ugyanazon a jogcímen és mértékben érvényesíthet szakhokedvezményt, mint azt szochoban teszi. (Másként megfogalmazva: 15,5 százalékos, azaz 100 százalékos mértékű szochokedvezmény esetén 1,5 százalék, azaz szintén 100 százalék mértékű az érvényesíthető szakhokedvezmény. Ha 50 százalék mértékű a szochokedvezmény, akkor szintén 50 százalék mértékű, azaz 0,75 százalékos a szakhokedvezmény.)
OLVASSA TOVÁBB cikkünket, hogy megtudja, melyek voltak a NAV-nak feltett kérdések és milyen választ adott rájuk a hivatal!
Hozzászólások (2)
Kedves Olvasó
4 Kérjük, hogy szakértőinknek szóló kérdését ne kommentben tegye fel! Használja helyette a kérdés-válasz funkciót, kérdésében hivatkozzon az érintett írásra, lehetőleg annak URL-jét is megadva. A választ csak így tudjuk garantálni. Köszönjük!
Üdvözlettel az Adózóna csapata
Amennyiben az a foglalkoztatott munkavállaló aki után 100% szocho kedvezmény érvényesíthető nem munkaerőpiacra lépő, hanem megváltozott munkaképességű, ezáltal utána a foglalkoztató a minimálbér 2× -ig vehet figyelembe 100%-os szocho kedvezményt, az ő esetében is ettől függetlenül a 167 400 Ft határt kell figyelni, és ő utána is elveszíti a munkáltató a szakho kedvezményt ha 200 000 Ft bruttóval van alkalmazva és nincs tanulója?
Köszönöm!