Azonnali hatályú felmondás: ezekre figyeljen, ha alkalmazza!

dr. Kéri Ádám ügyvéd, compliance szakértő

2023.11.23., 12:35 Frissítve: 2023.11.23., 12:55

Tetszik

Egyre gyakrabban tapasztalni, hogy a munkaviszony megszüntetésére a felek azonnali hatályú felmondása következtében kerül sor. Az azonnali hatályú felmondást azonban nehezen lehet bíróság előtt megvédeni, így annak alkalmazása alapvetően kerülendő. Ha azonban mégis szükségszerű élni ezzel az eszközzel, az alábbiakra mindenképpen legyenek figyelemmel!

Az alapfeltételek szigorúak

A munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvény (Mt.) 78. §-a alapján a munkáltató vagy a munkavállaló a munkaviszonyt azonnali hatályú felmondással megszüntetheti, ha a másik fél a munkaviszonyból származó lényeges kötelezettségét szándékosan vagy súlyos gondatlansággal jelentős mértékben megszegi, vagy egyébként olyan magatartást tanúsít, amely a munkaviszony fenntartását lehetetlenné teszi. Munkaviszonyból származó kötelezettségeket a munkaszerződés, az Mt. általános alapelvei (együttműködés kötelezettsége, jogos gazdasági érdekek védelme stb.), illetve az Mt. 51–52. §-a (a munkáltató és a munkavállaló kötelezettségei) határozzák meg.

Megjelent! Visszaélés-bejelentési szabályok, teendők – videófelvétel és 4 iratminta. További munkajogi írásokat az Adózóna oldalán itt olvashat.

A kötelezettségszegésnek emellett szándékosnak vagy súlyosan gondatlannak kell lenni, továbbá csekély mértékű kötelezettségszegés szankciós azonnali hatályú felmondás alapjául nem szolgálhat.

Emellett az azonnali hatályú felmondás jogát az ennek alapjául szolgáló okról való tudomásszerzéstől számított tizenöt napon, legfeljebb azonban az ok bekövetkeztétől számított egy éven belül, bűncselekmény elkövetése esetén a büntethetőség elévüléséig lehet gyakorolni.

OLVASSA TOVÁBB cikkünket, hogy megtudja, felmondási tilalom esetén mik a szabályok, a jogellenes azonnali hatályú felmondás mikor lép életbe, illetve milyen következményei vannak!

A folytatáshoz előfizetés szükséges.
A teljes cikket előfizetőink és 14 napos próba-előfizetőink olvashatják el! Emellett többek között elérik a Kérdések és Válaszok archívum valamennyi válaszát, és kérdezhetnek szakértőinktől is.

Hozzászólások (0)

Új hozzászólás

Kérjük, hogy szakértőinknek szóló kérdését ne kommentben tegye fel! Használja helyette a kérdés-válasz funkciót, kérdésében hivatkozzon az érintett írásra, lehetőleg annak URL-jét is megadva. A választ csak így tudjuk garantálni. Köszönjük!
Az Adózóna moderálási alapelveit ITT találja.