Zaklató helyett a feljelentő repült: így lehet kirúgni a közalkalmazottakat

Megosztás Tetszik

Több cikk jelent meg az elmúlt hetekben egy soroksári középiskolai esetről, amikor egy pedagógus az egyik tanár és több tanuló elmondása szerint szexuálisan zaklatta a diáklányokat. A tanárnőnek, aki ezt nyilvánosságra hozta, néhány nap múlva – pedagógushoz nem méltó viselkedéssel és munkájának elhanyagolásával indokolva – megszüntették a jogviszonyát.

A pontos tényállásról, a jogviszony megszüntetésének módjáról, indokolásáról nincs tudomásom, így nem tudok, de nem is feladatom állást foglalni a kérdésben, célom a vonatkozó szabályozás ismertetése és a tanulság levonása a konkrét eseten keresztül. A cikk alapjául a közalkalmazotti jogviszony (és nem az eset szerinti munkaviszony) szolgál.

Mi a valódi indok?

A határozatlan időtartamú közalkalmazotti jogviszony – a próbaidő eltelte után – a munkáltató által egyoldalúan felmentéssel és rendkívüli felmentéssel szüntethető meg. Bármelyik módot is választja a munkáltató, nyilatkozatát köteles indokolni. Az írásbeli indokolásból a felmentés okának világosan ki kell derülnie. Az indoknak komolynak és meggyőzőnek kell lennie.

Ennek azért van óriási jelentősége, mert ha az indoklással a közalkalmazott nem ért egyet, és munkaügyi bírósághoz fordul, a perben a munkáltatónak kell bizonyítania, hogy a felmentés indoka valós és okszerű. Ha ezen kötelezettségének nem tud eleget tenni, köteles megtéríteni a jogviszony jogellenes megszüntetésével okozott kárt, mely elérheti a közalkalmazott 12 havi távolléti díjának összegét.

Ha a munkáltató sikeresen megvédi állítását, az sem zárja ki a jogellenes megszüntetést. Amennyiben ugyanis a közalkalmazott tudja bizonyítani, hogy a munkáltató eljárása joggal való visszaélést valósít meg, abban az esetben is pert nyerhet.

OLVASSA TOVÁBB cikkünket, amelyben részletesen bemutatjuk, milyen indokkal mentheti fel a munkáltató a közalkalmazottakat, és, hogy miért nem túl könnyű elküldeni a zaklatót sem.

A teljes cikkhez előfizetőink és az oldalunkon próbaregisztrálók (korlátozott ideig) férnek hozzá, ha email-címük és jelszavuk megadásával belépnek az oldalra.