adozona.hu
Vendégmunkások foglalkoztatása: új szabályok novembertől
//test-adozona.hu/munkajog/Vendegmunkasok_foglalkoztatasa_uj_szabalyok_H4JMUO
Vendégmunkások foglalkoztatása: új szabályok novembertől
Új típusú tartózkodási engedélyt vezet be, és szabályozza a munkavállalási szándékkal Magyarországra érkező harmadik országbeli állampolgárok helyzetét a vendégmunkások magyarországi foglalkoztatásáról szóló, november 1-jén hatályba lépő új törvény.
A törvény szerint a vendégmunkások a harmadik országbeli munkavállalók csoportján belül szűkebb kategóriát képviselnek, akik ugyanúgy összevont engedéllyel dolgozhatnak Magyarországon, azonban az engedély kérelmezésének szabályai, valamint a kapcsolódó jogok és kötelezettségek eltérnek majd a főszabály szerinti összevont engedélyes esetek körétől.
Viszonylag szűken határozza meg a törvény azt, hogy ki foglalkoztathat vendégmunkást. Kedvezményes foglalkoztató lehet az, aki
– a kormánnyal érvényes stratégiai partnerségi megállapodással rendelkezik;
– nemzetgazdasági szempontból kiemelt jelentőségű beruházást valósít meg;
– a Kiemelt Exportőr Partnerségi Program keretében partnerségi megállapodással rendelkezik.
Vendégmunkást foglalkoztathat továbbá a minősített kölcsönbeadói nyilvántartásban szereplő foglalkoztató.
Száznyolcvan napon belül kilencven napot meghaladó tartózkodás céljából az a vendégmunkás utazhat be, illetve kilencven napot meghaladó időtartamig az a vendégmunkás tartózkodhat Magyarország területén, aki
– rendelkezik érvényes úti okmánnyal,
– rendelkezik érvényes tartózkodási engedély átvételére jogosító vízummal vagy tartózkodási engedéllyel, vagy Magyarország területén egyébként jogszerűen tartózkodik,
– rendelkezik a vissza- vagy továbbutazáshoz szükséges engedéllyel,
– igazolja beutazása és tartózkodása célját,
– Magyarország területén rendelkezik szálláshellyel,
– tartózkodása teljes időtartamára rendelkezik a lakhatását és a megélhetését, valamint a kiutazás költségeit is biztosító anyagi fedezettel,
– az egészségügyi ellátások teljes körére biztosítottnak minősül, vagy egészségügyi ellátásának költségeit biztosítani tudja,
– nem áll kiutasítás vagy beutazási és tartózkodási tilalom hatálya alatt, illetve beutazása vagy tartózkodása nem veszélyezteti Magyarország közrendjét, közbiztonságát, nemzetbiztonságát vagy közegészségügyi érdekét, és
– nem áll beutazási és tartózkodási tilalmat elrendelő SIS figyelmeztető jelzés hatálya alatt.
OLVASSA TOVÁBB cikkünket, amelyben részletezzük a tartózkodási engedélyre vonatkozó rendelkezéseket, illetve a felmerülő kérdéseket!
Hozzászólások (0)