hourglass_empty Ez a cikk több mint 30 napja íródott, ezért előfordulhat, hogy a benne lévő információk már nem aktuálisak! Témába vágó friss cikkekért használja a keresőt

Új munkaszerződéseket hozhat a bérkompenzáció

  • MTI

A munkáltatók jövőre két bértárgyalásra is számíthatnak, egyrészt a bérkompenzáció, másrészt pedig az új Munka törvénykönyvében foglalt változtatások miatt - írja csütörtöki számában a Napi Gazdaság.

A lap azt írja: az elvárt bérkompenzációról szóló rendelet várhatóan napokon belül megjelenik, azaz a vállalkozások még idén megtudhatják, milyen feltételekkel élhetnek ezzel az eszközzel. A bérkompenzációt az idei év alapján kell majd számolni, teljesítménybéreknél pedig minden elemet figyelembe kell venni a nettó összeg szinten tartásához.

Az adótörvények változásához igazodó béremelések miatt jövőre nem lesz mód egységes bérajánlásra - olvasható a cikkben.

Hozzon ki többet az Adózónából!
Előfizetőink és 14 napos próba-előfizetőink teljes terjedelmükben olvashatják cikkeinket, emellett többek között elérik a Kérdések és Válaszok archívum valamennyi válaszát, és kérdezhetnek szakértőinktől is.

Hozzászólások (0)

Új hozzászólás

Kérjük, hogy szakértőinknek szóló kérdését ne kommentben tegye fel! Használja helyette a kérdés-válasz funkciót, kérdésében hivatkozzon az érintett írásra, lehetőleg annak URL-jét is megadva. A választ csak így tudjuk garantálni. Köszönjük!
Az Adózóna moderálási alapelveit ITT találja.




További hasznos adózási információk

NE HAGYJA KI!
Ezért érdemes előfizetni!
PODCAST

Kérdések és válaszok

Külföldi részvényjuttatás kezelése a társasági adóban

Erdős Gabriella

adószakértő

TaxMind Kft.

Elengedett pótbefizetés adókötelezettsége?

Erdős Gabriella

adószakértő

TaxMind Kft.

Támogatás nyújtása/nem közcélú adomány

Erdős Gabriella

adószakértő

TaxMind Kft.

Szakértőink

Szakmai kérdésekre professzionális válaszok képzett szakértőinktől

2024 September
H K Sze Cs P Sz V
26 27 28 29 30 31 1
2 3 4 5 6 7 8
9 10 11 12 13 14 15
16 17 18 19 20 21 22
23 24 25 26 27 28 29
30 1 2 3 4 5 6

Együttműködő partnereink