Ügyelhet-e egyszerűsített foglalkoztatásban az orvos?

Megosztás Tetszik

Van-e lehetőség arra, hogy egy önkormányzati társulás által alapított kft.-n keresztül egyszerűsített foglalkoztatásban lássa el az ügyeletet az orvos? Olvasói kérdésre dr. Hajdu-Dudás Mária munkajogász ügyvéd válaszolt.

A kérdés részletesen így szólt: Egy orvosi ügyeletet biztosító nonprofit kft. ügyvezetőjeként fordulok kérdéssel a Tisztelt Szakértőhöz. A kft.-t májusban alapította egy önkormányzati társulás. Feladata az orvosi ügyelet ellátása. A kft. feladatainak ellátásában orvosok, ápolók és gépkocsivezetők vesznek részt. Legtöbbjükkel közreműködői szerződést kötöttünk. Az egyik orvos részéről felmerült, aki egyébként vállalkozó, hogy egyszerűsített foglalkoztatás keretén belül végezheti-e az ügyeleti ellátást? A napi bére 32 ezer forint. Havonta minimum 4 ügyeletet ellát. Nekem kétségem van, hogy helyes-e a foglalkoztatás ebben a formában. Mivel a napi bér jóval meghaladja a maximálisan adható összeget, ennek társaságiadó-vonzata is van. A másik, hogy az orvosi ügyelet közfeladat – igaz, hogy kft.-nek van kiadva a feladatellátás, de önkormányzati társulás alapította a kft.-t. Úgy gondolom, nem foglalkoztathatok alkalmi munkást erre a feladatra. A kft.-nek nincs alkalmazottja, csak az ügyvezető látja el megbízással a teendőit. Kérem segítségüket a kérdésemmel kapcsolatban.

SZAKÉRTŐNK VÁLASZA:

Az egészségügyi tevékenység végzésének egyes kérdéseiről szóló 2003. évi LXXXIV. törvény 7. § (2) bekezdése taxatíve felsorolja, hogy milyen jogviszonyban végezhető egészségügyi tevékenység. A felsorolásban a munkaviszony is szerepel (az egyszerűsített foglalkoztatásra vagy alkalmi munkára irányuló jogviszony is munkaviszony).

Az Efo törvény 3. § (4) bekezdése szerint nem létesíthető egyszerűsített foglalkoztatásra irányuló jogviszony a közszolgálati tisztviselőkről szóló 2011. évi CXCIX. törvény 1. § (1) bekezdésében, valamint a közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi XXXIII. törvény 1. § (1) bekezdésében meghatározott munkáltató által az alaptevékenységébe tartozó feladatai ellátására.

A Kjt. hivatkozott rendelkezése szerint a törvény hatálya az állami és a helyi önkormányzati költségvetési szerveknél, valamint a helyi önkormányzat által (a továbbiakban: munkáltató) a feladatkörébe tartozó közszolgáltatások ellátására foglalkoztatottak közalkalmazotti jogviszonyára terjed ki.

Az egészségügyi alapellátás biztosítása a helyi önkormányzat kötelezettsége. Egyetértek Önnel, noha ténylegesen a kft. látja el a teendőket, a kft. a munkáltató, azonban, ha ezáltal és a kft.-n keresztül valósul meg az önkormányzati feladatellátás, abban az esetben álláspontom szerint alkalmazni kell az Efo törvény fenti rendelkezését (ellenkező esetben egyszerűen ki lehetne kerülni a törvényi rendelkezéseket és a jogalkotói cél sem teljesülne). Ebből következően megítélésem szerint nincs lehetőség az orvos egyszerűsített foglalkoztatás keretében történő munkavégzésére.