Szakszervezeti szalámi - sötét az érdekvédelem jövője

Megosztás Tetszik

Három szakszervezet, két munkaadói képviselet és a Nemzetgazdasági Minisztérium részmegállapodást kötött a már parlamenti vitára beterjesztett – és azóta megszavazott, de ki még nem hirdetett - új Munka törvénykönyve egyes rendelkezéseiről. Nézzük, miről állapodtak meg!

A felek megállapodtak arról, hogy a szakszervezet használhatja a munkáltatói helyiségeit, tisztségviselői, ha csökkentett mértékben is munkaidő kedvezményre jogosultak, illetve munkajogi védelem alatt állnak. A munkaidő kedvezményt a szakszervezet döntése alapján veheti igénybe a tisztségviselő. Továbbá a felek támogatják, hogy a túlmunka esetén a munkavállaló akarata ellenére ne lehessen csak szabadidőt adni pénz helyett. Ennyi, nem tönn.

Ha megnézzük a részleteket, annyit állapíthatunk meg, hogy a védelemben részesülő szakszervezeti tisztségviselők számát mesterségesen leredukálják (500 munkavállalóig egy fő, 500-1000 között két fő stb).