Júliustól új típusú munkaszerződéseket kell majd kötni

Viszló László

2012.04.30., 13:52 Frissítve: 2012.04.30., 22:17

Megosztás

Tetszik

Az új Munka törvénykönyve július 1-jével változik, emiatt új típusú munkaszerződések jelenhetnek meg.

A jelenlegi munkajogi szabályozás szerint (1992. évi XXII. törvény) a munkaszerződések nem írhatják felül azokat a garanciális szabályokat, amik a munkavállalók alapvető érdekeit védik. Általános szabály, hogy a munkaszerződés csak abban az esetben térhet el a törvénytől, ha a munkavállalóra a törvényhez képest kedvezőbb szabályokat állapít meg. Ezzel a két évtizedes gyakorlattal szakít az új Mt. (2012. évi I. törvény).

A folytatáshoz előfizetés szükséges.
A teljes cikket előfizetőink és 14 napos próba-előfizetőink olvashatják el! Emellett többek között elérik a Kérdések és Válaszok archívum valamennyi válaszát, és kérdezhetnek szakértőinktől is.