Megjelent a HVG Munkajog 2023 különszám – digitális változatban is

Megosztás Tetszik

A HVG legutóbbi munkajogi különszámának megjelenése óta több ponton – javarészt 2023. január 1-jétől – változott a munka törvénykönyve, elsősorban azzal a céllal, hogy a módosított jogszabály segítse elő a koherens jogalkalmazást, illetve harmonizáljon az európai uniós joggal. Ennek kapcsán az Országgyűlés a munka és a magánélet egyensúlyával, illetve a kiszámítható munkafeltételekkel összefüggő uniós irányelveket ültetett át a hazai munkajogba. Így – többek között – bevezette a szülői szabadságot, bővítette az apasági szabadságot és a rugalmas munkavégzés iránti kérelem lehetőségeit, valamint újabb felmondási tilalmakat is meghatározott.

Változtak a tájékoztatási kötelezettségre és a határozott idejű munkaviszonyra vonatkozó rendelkezések. Módosultak az állásidő és a joggal való visszaélés bizonyítási terhének szabályai. Változtak a munkavédelmi törvény egyes előírásai is.

Kiadványunk szakértői tizenöt fejezetben ismertetik a változásokat, amelyekhez frissítettük az ORAC és az általa megbízott ügyvédi iroda iratmintáit is. Az egyes fejezeteket bírósági döntésekkel, továbbá a HVG Adózóna portáljáról olvasói kérdésekre adott szakértői válaszokkal is illusztráljuk. A lapzárta után bekövetkező esetleges jogszabály-módosításokat ugyanezen a weboldalon (www.adozona.hu) érdemes figyelemmel kísérni.

Szerzők: Pál Lajos, Rátkai Ildikó, Bérces Kamilla, Hajdu-Dudás Mária, Stumpf-Rádai Ágota

A tartalomból:

• Új: szülői szabadság

• Változó határidők

• Újabb felmondási tilalmak

• Bírói gyakorlat, 33 friss kúriai döntés

• Gyakori kérdések és válaszok

• 50 iratminta

Nyomtatott különszámunk kapható az újságárusoknál, kedvezményesen megrendelhető kiadónknál!

Digitális különszámunk itt érhető el!