hourglass_empty Ez a cikk több mint 30 napja íródott, ezért előfordulhat, hogy a benne lévő információk már nem aktuálisak! Témába vágó friss cikkekért használja a keresőt

K&H: a dolgozó huszonévesek 73 százaléka bízik a magasabb bérben

  • adozona.hu

Nőtt a fizetésemelésre számító dolgozó fiatalok aránya az elmúlt egy évben – derül ki a K&H ifjúsági indexből. A reprezentatív kutatás eredményei szerint az idei első negyedévben az állásban lévő 19-29 évesek 73 százaléka számít béremelésre, szemben az egy évvel korábbi 66 százalékkal. A fiatalok 14 százaléka az inflációt meghaladó, 59 százalékuk annál kisebb mértékű béremeléssel kalkulál, 22 százalékuk nem vár változást.

A korábbinál több dolgozó fiatal számít arra az idei első negyedévben, hogy növekedni fog a fizetése, ami érthető, miután az árak emelkedése miatt növekedtek a megélhetési kiadásaik - egyebek mellett ezt mutatja a K&H ifjúsági index, amely a 19-29 éves dolgozó fiatalok béremelésre vonatkozó várakozásait térképezte fel reprezentatív felmérés keretében.

Optimisták és pesszimisták

A megkérdezett fiatalok 73 százaléka számít arra, hogy nőni fog a fizetése, ez növekedést jelent az egy évvel korábbi 66 százalékos arányhoz képest. A 2015 óta minden negyedévben elkészülő felmérés történetében 2021 utolsó negyedévében volt a legmagasabb, 79 százalékos a fizetésemelést váró dolgozó huszonévesek aránya, míg a legalacsonyabb eredmény 2015 elején született, amikor az érintettek kevesebb mint fele várt vastagabb “borítékot”.

Az idei felmérés részletes adataiból kiderül az is, hogy az állásban lévő fiatalok 14 százaléka bízik abban, hogy az inflációt meghaladó fizetésemelést kaphat. Ugyanakkor 59 százalékuk ennél kisebb emelkedésre számít. 22 százalékuk nem számol magasabb bérrel, a pesszimisták aránya pedig 5 százalékos, azaz minden huszadik fiatal szerint akár fizetéscsökkenés is előfordulhat.

Megjelent a HVG Munkajog 2023 különszám – digitális változatban is!

Hiába a két számjegyű béremelés, ha magas az infláció

A 20-29 évesek fizetésére vonatkozó hivatalos adatok szerint a korosztály tagjainak nettó átlagkeresete 294 ezer forint volt 2022-ben.

Ez ugyan jelentős, 18 százalékos emelkedésnek felel meg az egy évvel korábbihoz képest, de az inflációs hatással együtt már árnyaltabb a kép: reálértéken ugyanis 3 százalékos volt a béremelkedés. A pénzintézet szakértői az idén 18,5 százalékos éves átlagos inflációval számolnak, tehát egy dolgozó fiatalnak legalább ekkora béremelést kellene kapnia, hogy a nettó reálbére pluszban maradhasson.

K&H ifjúsági index

A sajtóközleményben idézett, online kérdőíves kutatást a K&H Egészséges Társadalomért Alapítvány megbízásából a Free Association végezte el 2023. február 13-17. között. A kutatásban 300 fiatal vett részt, ebből 150 fő aktív kereső. A minta reprezentálja a magyarországi 19-29 éves városi lakosság összetételét nem, korcsoport, régió és településtípus szerint.

Hozzon ki többet az Adózónából!
Előfizetőink és 14 napos próba-előfizetőink teljes terjedelmükben olvashatják cikkeinket, emellett többek között elérik a Kérdések és Válaszok archívum valamennyi válaszát, és kérdezhetnek szakértőinktől is.

Hozzászólások (0)

Új hozzászólás

Kérjük, hogy szakértőinknek szóló kérdését ne kommentben tegye fel! Használja helyette a kérdés-válasz funkciót, kérdésében hivatkozzon az érintett írásra, lehetőleg annak URL-jét is megadva. A választ csak így tudjuk garantálni. Köszönjük!
Az Adózóna moderálási alapelveit ITT találja.




További hasznos adózási információk

TÖBB MINT TÖRVÉNYTÁR
Ezért érdemes előfizetni!
PODCAST

Kérdések és válaszok

Külföldi részvényjuttatás kezelése a társasági adóban

Erdős Gabriella

adószakértő

TaxMind Kft.

Elengedett pótbefizetés adókötelezettsége?

Erdős Gabriella

adószakértő

TaxMind Kft.

Támogatás nyújtása/nem közcélú adomány

Erdős Gabriella

adószakértő

TaxMind Kft.

Szakértőink

Szakmai kérdésekre professzionális válaszok képzett szakértőinktől

2024 November
H K Sze Cs P Sz V
28 29 30 31 1 2 3
4 5 6 7 8 9 10
11 12 13 14 15 16 17
18 19 20 21 22 23 24
25 26 27 28 29 30 1

Együttműködő partnereink