Jogszerű lehet a tanárok és más munkavállalók saját számítógépeinek ellenőrzése

Megosztás Tetszik

Nemrégiben vita középpontjába került, hogy a pedagógusok számítástechnikai eszközeit, esetlegesen saját számítógépüket a munkáltató ellenőrzés alá vonhatja. Tekintettel arra, hogy sok a félreértés a munkáltatók ellenőrzési jogosultságát tekintve, cikkünkben bemutatjuk a legfontosabb, jogi feltételeket.

A munkavégzés ellenőrzése a munkáltató alapvető joga

A munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvény (Mt.) – mely a közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi XXXIII. törvénynek (Kjt.) is háttérjogszabálya – egyértelműen kimondja, hogy a munkavállaló a munkaviszonnyal összefüggő magatartása körében a munkáltató által ellenőrizhető. A munkáltatói ellenőrzés tehát a munkáltatónak a foglalkoztatáshoz kapcsolódó alapvető joga.

A munkáltató így jogszerűen ellenőrizheti, hogy a munkavállaló mikor tartózkodik a munkahelyén, mivel tölti a munkaidejét, mire és hogyan használja a munkaeszközeit, vagy éppen, hogy a munkavállaló gépjárművével éppen merre tartózkodik. A munkáltató ellenőrzése során technikai eszközt is alkalmazhat, erről a munkavállalót előzetesen – írásban – kell, hogy tájékoztassa. Technikai eszköz például a gépjárműbe helyezett nyomkövető berendezés, a kártyás beléptetőrendszer vagy az elektronikus megfigyelőrendszer. Ez ugyanakkor egyáltalán nem jelenti azt, hogy az ellenőrzés korlátlan lenne.

OLVASSA TOVÁBB cikkünket, amelyből megtudhatja, miért, és mely esetekben lehet jogszerű a munkavállalók saját számítógépén tárolt adatok ellenőrzése.