Így kaphat egyszerre többféle bérpótlékot a dolgozó

Megosztás Tetszik

Bérpótlék a jogosultsági feltételek teljesülése esetén, többféle jogcímen megilleti a munkavállalót, melyek párhuzamosan is járhatnak. Léteznek azonban olyan kivételek, amikor egyes pótlékok kizárják egymást.

Mikor jár bérpótlék?

A bérpótlék az általános munkafeltételektől eltérő, az alapbérnél figyelembe nem vett objektív körülmények fennállása esetén végzett munka külön díjazása, illetve többletdíjazása, így például éjszakai munka, húsvéthétfőn, rendes munkaidő befejezését követően végzett munka stb.

A törvény a tipikus, átlagos munkafeltételtől eltérő feltételeket határozza meg, mint amelyek bérpótlék fizetésére alapot adhatnak.

Számos példa van arra, hogy egy dolgozó több különleges körülmény között dolgozik. Például nem egyedi, hogy egy többműszakos munkarendben foglalkoztatott portás – a beosztásától eltérően – vasárnap éjjel, éppen munkaszüneti napon helyettesíti beteg kollégáját.

OLVASSA TOVÁBB cikkünket, hogy megtudja: a fenti esetben vajon az alapbéren és a rendkívüli munkavégzésért járó bérpótlékon kívül éjszaki bérpótlék vagy műszakpótlék, illetve vasárnapi vagy munkaszüneti napi bérpótlék jár-e, és hogy hogyan kell elszámolni ezt a napot!