Harmadik országbeli foglalkoztatottakra vonatkozó szabályok

dr. Hajdu-Dudás Mária munkajogi ügyvéd

2024.08.09., 06:15 Frissítve: 2024.08.09., 10:54

Tetszik

A vendégmunkásokat foglalkoztató munkáltatóknak 2024 januárjától új idegenrendészeti szabályokat kellett megismerniük. Mivel harmadik országbeli állampolgár leggyakrabban jelenleg is munkavégzési célból tartózkodik Magyarországon, jelen cikk az ezzel összefüggő szabályokat ismerteti.

Ki minősül harmadik országbeli állampolgárnak?

Harmadik országbeli állampolgárnak minősül az a nem magyar állampolgár, aki nem tartozik a szabad mozgás és tartózkodás jogával rendelkező személyek közé, tehát aki nem EGT-állampolgár vagy annak családtagja, valamint a hontalan személy.

Mely esetekben tartózkodhat harmadik országbeli állampolgár tartósan Magyarországon?

A felsorolást jelen táblázat tartalmazza: a törvényben meghatározott feltételek teljesítése esetén kiadott egyedi tartózkodási engedély alapján a 2023. évi XC. törvény (Btátv.) alapján az alábbi célokból tartózkodhat tartósan harmadik országbeli állampolgár hazánkban:

vállalkozási vagy befektetési célból	munkavégzési célból, mint vendégmunkás	magasan képzett személyként munkavégzési célból, vagy valamely, az ország számára kiemelten fontos területen jártassággal rendelkező személyként	állampolgársághoz kötött munkavégzési, vagy más, e törvény szerinti célból Nemzeti Kártyával	a törvényben meghatározott egyéb okból
vendég-önfoglalkoztatóként	szezonális munkavállalás célú tartózkodási engedéllyel	Magyar Kártyával		tanulmányi célból
vendégbefektetőként	beruházás megvalósítása céljából kiállított munkavállalási célú tartózkodási engedéllyel	EU Kék Kártyával		képzési célból
	foglalkoztatási célú tartózkodási engedéllyel	vállalaton belül áthelyezett személyként		gyakornokként
	vendégmunkás-tartózkodási engedéllyel	kutatóként		hivatalos célból
		vállalkozás Magyarországra történő áthelyezése esetén Vállalati Kártyával		ideiglenesen munkát vállaló turisták foglalkoztatására vonatkozó nemzetközi szerződés alapján
				Fehér Kártyával
				kiküldetés céljából
				gyógykezelés céljából
				önkéntes tevékenység folytatása céljából
				nemzeti érdekből
				családi együttélés biztosítása céljából
				humanitárius ok miatt

OLVASSA TOVÁBB CIKKÜNKET, amelyben részletezzük a harmadik országbeli foglalkoztatottakra vonatkozó főbb szabályokat!

A folytatáshoz előfizetés szükséges.
A teljes cikket előfizetőink és 14 napos próba-előfizetőink olvashatják el! Emellett többek között elérik a Kérdések és Válaszok archívum valamennyi válaszát, és kérdezhetnek szakértőinktől is.

Hozzászólások (0)

Új hozzászólás

Kérjük, hogy szakértőinknek szóló kérdését ne kommentben tegye fel! Használja helyette a kérdés-válasz funkciót, kérdésében hivatkozzon az érintett írásra, lehetőleg annak URL-jét is megadva. A választ csak így tudjuk garantálni. Köszönjük!
Az Adózóna moderálási alapelveit ITT találja.