adozona.hu
Extrém hideg: a forró tea adómentes, de a kávé nem az
//test-adozona.hu/munkajog/Extrem_hideg_a_forro_tea_adomentes_de_a_kav_2KB70M
Extrém hideg: a forró tea adómentes, de a kávé nem az
Tetszik
Vörös-kód riasztás figyelmezteti a lakosságot, hogy tavasz helyett napokig tartó szokatlan hideg lesz. Mi a teendőjük a hóban, fagyban, hidegben dolgozók munkáltatóinak?
Az egészséges és biztonságos munkavégzési feltételek megvalósítása érdekében minden munkáltató köteles a munkavédelemről szóló 1993. évi XCIII. törvény (Mvt.), valamint a munkahelyek munkavédelmi követelményeinek minimális szintjéről szóló 3/2002. SzCsM-EüM együttes rendelet betartására.
Az Mvt. a munkáltatók számára kötelezően előírja, hogy a munkavállalókat el kell látni a veszélyforrások ellen védelmet nyújtó egyéni védőeszközökkel, továbbá a munkakörülményektől függően gondoskodni kell a szélsőséges időjárás okozta egészségkárosodás megelőzését célzó munkaszervezésről, szolgáltatásokról. Meg kell határozni a védőfelszereléseket, azok használatára a munkavállalókat ki kell oktatni és a használatukat meg kell követelni.
A munkáltató köteles biztosítani a védőeszközök rendeltetésszerű használhatóságát, védőképességét, kielégítő higiénés állapotát, szükséges tisztítását, karbantartását, javítását, pótlását, ennek teljesítése helyett a munkáltató nem adhat pénzbeli vagy egyéb megváltást a munkavállalónak. További előírás, hogy minden munkavállaló részére biztosítani kell megfelelő mennyiségű, az egészségügyi előírásoknak megfelelő minőségű ivóvizet, a szabadtéri munkahelyen, hideg napokon történő munkavégzés jellegének és a munkakörülményeknek megfelelő melegedési lehetőséget, védőitalt. A munkavállalónak jogában áll mindezeket megkövetelni, mulasztás esetén a munkavédelmi hatósághoz fordulhat az előírások betartása érdekében.
OLVASSA TOVÁBB cikkünket, amelyben részletezzük, milyen kedvező adózási szabályok segítik mindebben a munkáltatókat.
A teljes cikkhez előfizetőink, illetve 14 napos próba-előfizetőink férnek hozzá, ha e-mail-címük és jelszavuk megadásával belépnek az oldalra.
Bér
Nyugdíj
Osztalék
Ingatlan illeték
Hozzászólások (1)
4/2000. (K. Ért. 8.) KöM utasítás - a Környezetvédelmi Minisztérium Munkavédelmi Szabályzatáról
5. számú melléklet a KöM Munkavédelmi Szabályzatához
Védőital juttatásának rendje
A munkavállaló egészségének védelme érdekében az alant felsorolt meghatározott körülmények között munkát végzők részére térítés nélküli védőitalt biztosít.
A munkavállaló akkor jogosult a védőitalra, ha aznap három órát, vagy megszakítás nélkül két órát tölt el az alant felsorolt munkakörülmények között:
- Ha a munkahelyi klíma zárttéri és szabadtéri munkahelyen a 24 °C (K) EH értékét meghaladja, a munkavállalók részére igény szerint, de legalább félóránként védőitalt kell biztosítani.
A folyadékveszteséget általában 14-16 °C-os hőmérsékletű ivóvízzel kell pótolni. E célra alkalmas azonos hőmérsékletű ízesített, alkoholmentes ital is, amelynek cukortartalma az ital 4 súlyszázalékát nem haladja meg, vagy mesterséges édesítőszerrel ízesített.
- A hidegnek minősülő munkahelyeken a munkavállalók részére +30 °C-os hőmérsékletű teát kell szolgálni.
A tea ízesítéséhez az előző bekezdésben előírtak figyelembevételével cukrot, illetve megfelelő édesítőszert kell biztosítani.
- A védőital és a tea elfogyasztásához legalább a munkavállalók létszámát elérő mennyiségben, személyenként és egyéni használatra kiadott ivópoharakról kell gondoskodni. A védőital, valamint a tea készítése, tárolása, kiszolgálása a közegészségügyi követelmények betartása mellett történhet.
Kapja minden munkavállaló, aki a fenti munkakörülmények között végez munkát.
Kiadásáért: a közvetlen vezető a felelős.
Szerintem ez tágítja a védőeszköz (védőital) fogalmát.