hourglass_empty Ez a cikk több mint 30 napja íródott, ezért előfordulhat, hogy a benne lévő információk már nem aktuálisak! Témába vágó friss cikkekért használja a keresőt

Bérvita demonstrációval Dunaújvárosban

  • MTI/Adózóna

A középtávú bérmegállapodás szerinti 1,7 százalékos alapbéremelésnél magasabb bérnövekedést követelt a Dunaferr DV. Vasas Szakszervezeti Szövetség szerdai dunaújvárosi demonstrációján megjelent mintegy 150 dolgozó.

A társaság székháza előtt tartott tüntetésen Mucsi Zoltán, a szövetség elnöke megszégyenítőnek nevezte az 1,7 százalékos béremelést. Megjegyezte, hogy követelésük fedezete a kormány által a munkáltató számára a szociális hozzájárulási járulék 5 százalékos csökkentéséből adódó mintegy egymilliárd forint, amiből a cégvezetés „egyetlen fillért” sem akar a munkavállalóknak adni, sőt érdemben tárgyalni sem akar.

„A kormány a munkáltatók költségeinek csökkentésével nem a tőketulajdonosok zsebét akarja tovább tömni, hanem a béremelkedéseket kívánja elősegíteni” – fogalmazott.

Az elnök azt mondta, hogy a Putyin-látogatás után a minőségi acélgyártás kerülhet előtérbe a Dunaferrnél, de szerinte a váltáshoz minőségi szakembergárda kell, ahhoz pedig megfelelő bérek kellenek.

Balogh Béla, a Vasas Szakszervezeti Szövetség országos elnöke kiemelte: nagyobb megbecsülés illetné a nehéz fizikai munkát végző dunaferres dolgozókat.

Mezei Zsolt, a kokszolómű szakszervezeti bizottságának elnökhelyettese emlékeztetett arra, hogy a dolgozók korábban többször lemondtak már bizonyos juttatásokról, hogy a vállalat a nehéz helyzetben pénzhez jusson, most elvárják, hogy amikor lehetőség van rá, több pénzt kapjanak.   

Sevcsik Mónika, az ISD Dunaferr Zrt. reorganizációs, management support és HR-igazgatója az MTI érdeklődésére elmondta: a tavalyi nehéz acélipari helyzetben is maradéktalanul végrehajtották a 3 százalékos béremeléseket, hiszen a 2015-ben megkötött hároméves bérmegállapodás erre kötelezte őket, ráadásul a létszámcsökkentési elképzeléseket visszavonták és modernizációs fejlesztéseket hajtottak végre. Hozzátette: a szakszervezetek által korábban üdvözölt bérmegállapodás szerint idén 1,7 százalékos béremelést hajtanak végre „olyan béreken, amelyek az országos átlagnál 60 százalékkal magasabbak”.

Hangsúlyozta, hogy a menedzsment jelenleg a fokozódó piaci igények minél szélesebb körű kielégítésére koncentrál, amihez a végrehajtott beruházások előnyeit ki kell használniuk.

Leszögezte, hogy a munkabéke fenntartása elemi érdekük, ezért továbbra is hajlandóak tárgyalni a szakszervezetekkel, de eddig konkrét, számszerűsített javaslatot a béremelésre nem kaptak.

Az ISD Dunaferr társaságcsoport Magyarország meghatározó jelentőségű acélgyártó komplexuma, az ország egyik legnagyobb termelő vállalategyüttese. Éves késztermék-kibocsátási kapacitása mintegy 2,2 millió tonna.

A társaságcsoport 5052 embert foglalkoztat, de a beszállítókkal együtt több mint 12 ezer ember megélhetését biztosítja vagy járul ahhoz hozzá.

Hozzon ki többet az Adózónából!
Előfizetőink és 14 napos próba-előfizetőink teljes terjedelmükben olvashatják cikkeinket, emellett többek között elérik a Kérdések és Válaszok archívum valamennyi válaszát, és kérdezhetnek szakértőinktől is.

Hozzászólások (0)

Új hozzászólás

Kérjük, hogy szakértőinknek szóló kérdését ne kommentben tegye fel! Használja helyette a kérdés-válasz funkciót, kérdésében hivatkozzon az érintett írásra, lehetőleg annak URL-jét is megadva. A választ csak így tudjuk garantálni. Köszönjük!
Az Adózóna moderálási alapelveit ITT találja.




További hasznos adózási információk

NE HAGYJA KI!
Ezért érdemes előfizetni!
PODCAST

Kérdések és válaszok

Külföldi részvényjuttatás kezelése a társasági adóban

Erdős Gabriella

adószakértő

TaxMind Kft.

Elengedett pótbefizetés adókötelezettsége?

Erdős Gabriella

adószakértő

TaxMind Kft.

Támogatás nyújtása/nem közcélú adomány

Erdős Gabriella

adószakértő

TaxMind Kft.

Szakértőink

Szakmai kérdésekre professzionális válaszok képzett szakértőinktől

2024 September
H K Sze Cs P Sz V
26 27 28 29 30 31 1
2 3 4 5 6 7 8
9 10 11 12 13 14 15
16 17 18 19 20 21 22
23 24 25 26 27 28 29
30 1 2 3 4 5 6

Együttműködő partnereink