Milliókat bukhatnak a munkáltatók, ha erre nem figyelnek

Megosztás Tetszik

A munkáltató a biológiai kockázatértékelés eredményeként az érintett munkakörben foglalkoztatott munkavállalók részére térítésmentesen köteles felajánlani a védőoltást. Ez a foglalkoztatás feltételét képezi. Cikkünkben az ide vonatkozó szabályokat ismertetjük, példákkal és jogesettel.

A biológiai tényezők (a mikroorganizmusok a sejttenyészetek és emberi belső élősdiek, amelyek fertőzést, allergiát vagy mérgezést okozhatnak) hatásának kitett munkavállalók egészségének védelméről szóló 61/1999. (XII. 1.) EüM rendelet szerint, ha a jogszabályban meghatározott becslés kimutatja a munkavállaló egészségének és biztonságának olyan biológiai tényezők expozíciójából származó kockázatát, amelyekre hatékony védőoltás létezik, a munkáltatónak – a foglalkoztatás feltételeként – a munkavállaló számára a rendelet mellékletében meghatározott védőoltást fel kell ajánlania. A munkavállalót egyidejűleg tájékoztatni kell a védőoltás elmaradásának előnyeiről, illetve hátrányairól.

A védőoltás olyan egészségügyi tevékenység, amelynek során oltóanyagot juttatnak a szervezetbe aktív vagy passzív immunizálás céljából, melynek segítségével az adott betegség elleni specifikus védettség kialakítható és fokozható.

A fertőző betegségek és a járványok megelőzése érdekében szükséges járványügyi intézkedésekről szóló 18/1998. (VI. 3.) NM rendelet 9. § (1) bekezdése szerint a munkáltató köteles a munkavállalók egészségét és biztonságát veszélyeztető munkahelyi biológiai expozíciókat a külön jogszabályban (ez a fenti 61/1999. (XII. 1.) EüM rendelet) foglaltaknak megfelelően felmérni. Ennek csökkentése érdekében – a foglalkoztatás feltételeként – a külön jogszabály szerint biztosítania kell az adott veszélyeztetett munkakörben foglalkoztatott dolgozók védőoltását. A veszélyeztetett munkakörök felmérésének eredményéről a munkáltató kérésére a járási népegészségügyi intézet szakvéleményt ad.

OLVASSA TOVÁBB cikkünket, amelyben részletesen bemutatjuk a veszélyeztetett munkaköröket, a munkavédelmi feladatokat és a Kúria vonatkozó döntését is.
A teljes cikkhez előfizetőink férnek hozzá, ha email-címük és jelszavuk megadásával belépnek az oldalra.