adozona.hu
A munkáltatóknak is megelőző intézkedéseket kell tenni a nagy melegben
//test-adozona.hu/munkajog/A_munkaltatoknak_is_megelozo_intezkedeseket_C86F2B
A munkáltatóknak is megelőző intézkedéseket kell tenni a nagy melegben
Tetszik
A nagy melegre való tekintettel a munkaügyi hivatal megelőző intézkedések megtételére szólítja fel a munkaadókat, különösen a szabadban dolgozók esetében.
A Nemzeti Munkaügyi Hivatal Munkavédelmi és Munkaügyi Igazgatósága MTI-hez kedden eljuttatott tájékoztatása szerint a munkaügyi szakigazgatási szervek fokozottan ellenőrzik majd a szükséges óvintézkedések betartását. A munkavállalók igénye szerinti mennyiségben kell a folyadékot pótolni, és 14-16 fokos hőmérsékletű ivóvizet kell biztosítani. Ösztönözni kell a dolgozókat arra, hogy sok vizet igyanak, és kerüljék az alkohol, a kávé, a tea és a koffeintartalmú üdítőitalok fogyasztását. Azt ajánlják, hogy munkaszervezéssel biztosítsák a rendszeres pihenőidő beiktatását. A pihenőidőt lehetőleg a környezethez képest hűvösebb, árnyékos, megfelelő ülőalkalmatossággal ellátott helyen töltsék el a dolgozók.
Ahol lehetséges, a szabadtéri munkaterületet sátorral, ponyvával kell árnyékolni. A fém- vagy üvegfelületekről visszaverődő sugárzást a lehetőségekhez képest ki kell iktatni. A tűző napon felmelegedett tárgyak, munkaeszközök érintéséből adódó balesetveszélyes helyzetek megelőzésére is gondolni kell. A felhívás szerint a hőség első napjaiban hosszabb munkaközi szüneteket kell beiktatni. A szabadtéri munkavégzés esetén a munkát úgy kell megszervezni, hogy a dolgozók felváltva, rövidebb ideig tartózkodjanak a tűző napon, illetve a kritikus napszakban (11-15 óra között) lehetőség szerint hűvösebb, árnyékos munkahelyen folyjon a munka. Azokon a zárttéri munkahelyeken, ahol nincs megfelelő klíma, óránként legalább 5-10 perces pihenőidőt kell beiktatni és védőitalt adni. Az illékony veszélyes anyagokkal, például szerves oldószerekkel végzett tevékenységnél a munkavédelmi szabályokat fokozottan be kell tartani. Az elsősegélynyújtásra kijelölt dolgozókat fel kell készíteni arra is, hogy felismerjék és kezelni tudják a hőség okozta túlzott igénybevétel, a hőguta tüneteit.
Bér
Nyugdíj
Osztalék
Ingatlan illeték
Hozzászólások (1)
És mit tesznek azzal a munkáltatóval (Rossmann), aki a munkavállalóinak azt sem engedi meg, hogy igyon, nemhogy óránként 5-10 perc pihenőidő...Éppen fizettem a pénztárnál és a pénztáros hölgyből egyszerűen kitört, hogy mindjárt kitikkad, mert nem tudott órák óta inni.......Kérdeztem,miért nem iszik?? Azt mondja, a pénztárban nem lehet inniuk, de ki meg nem tud menni. Remélem az sem ivott a mai hőségben, aki erre a szabályra kötelezi a munkavállalókat....