adozona.hu
Kisadózók tb-je a katafizetési mentesség mellett
//test-adozona.hu/koronavirus_jarvany/Kisadozok_tarsadalombiztositasia_katafizete_U9KR7G
Kisadózók tb-je a katafizetési mentesség mellett
A 61/2020. kormányrendelet 1. paragrafusának (10) bekezdése rögzíti, hogy az e jogszabály alapján történő havi katafizetési kötelezettség alóli mentesülés nem befolyásolja a társadalombiztosítási ellátásokra való jogosultságot és az ellátások összegét. Tehát annak ellenére, hogy – a kedvezményezetti körbe tartozó – kisadózó márciustól júniusig nem fizet adót, a társadalombiztosítási jogállása nem változik, és biztosítottként valamennyi ellátás változatlan feltételekkel megilleti.
A társadalombiztosítási ellátásokra való utalás sok nem főállású kisadózót elbizonytalanított a tekintetben, hogy rájuk is vonatkozik-e a fent említett kedvezmény, hiszen ők e jogviszonyuk alapján eredendően nem jogosultak semmilyen társadalombiztosítási ellátásra.
A jogszabály azonban nem tesz különbséget főállású és nem főállású kisadózó között, a bevezetőben említett rendelet 1. szakaszának (8) bekezdése a tevékenységi feltételnek megfelelő kiadózó vállalkozásokat általánosságban mentesíti a katatörvény szerinti kisadó megfizetése alól. Ez azt jelenti, hogy sem a 25 ezer forintot, sem pedig az 50 ezer forintot nem kell megfizetni, Sőt, a jogszabály alapján a havi 75 ezer forintos adót választók is mentesülnek az adófizetési kötelezettség alól, anélkül, hogy a biztosítottak esetében ez az ellátási alapot csökkentené.
Ez egyben azt is jelenti, hogy a kereseti korláttal érintett főállású kisadózók (például a korhatár előtti ellátásban részesülők) esetében e mentesség tartama alatt szerzett ellátási alapot figyelembe kell venni a kereseti korlát számításánál.
A mentességi szabály egyébként számos esetben a nem főállásúból főállásúvá vált kisadózón segít, hiszen sok kisadózónak (ilyen vagy olyan) módon ezen időszakban szűnt/szűnik meg a heti 36 órás foglalkoztatással járó munkaviszonya.
Nem kevésre tehető azon kedvezménnyel érintett kisadózók száma sem, akik még a járvány kezdetén – a kedvezményszabályokat megelőzően – bejelentették vállalkozásuk szüneteltetését. Számukra nyilvánvalóan előnyösebb ennek mielőbbi (minimum 30 nap) visszavonása, hiszen a szüneteltetés tartama alatt a biztosítás és így az egészségügyi szolgáltatásra való jogosultság is szünetel, és magánszemélyként „belép” az egészségügyi szolgáltatási járulék fizetésének kötelezettsége.
OLVASSA TOVÁBB cikkünket, amelyből megtudhatja, mivel kell számolniuk a tevékenységüket szüneteltető kisadózó vállalkozóknak, és azoknak, akik egyidejűleg kisadózói és egyéni vagy társas vállalkozói tevékenységet is folytatnak.
Hozzászólások (1)
A kiürült cégek társas vállalkozóinál továbbra is működik a havi 20 perces munkaviszony. A társas vállalkozó munkaviszonyra léphet és le lehet szállítani a munkaidőt. Akár havi 20 perces munkaviszonya is lehet.
Napi 1 perc. Havi 350 Ft bruttó munkabér.
Törvényes!
Bejelenthető!
Tévhitekkel szemben tényként rögzítem:
- Ügyvezető köthet önmagával munkaszerződést.
- Mindegy, hogy mi van a társasági szerződésben.
- Mindegy, hogy a T1041-en nincs törtszám a munkaidőre
(heti 1 órát kell írni, attól még az heti 5 perc lesz).
- A törvényes kiskaput maga a minisztérium kreálta.
- Még nem hatályos az alsó járulékminimum
(majd 2020.07.01-től jöhet, ha nem halasztják el).
- A NAV konkrét esetekben elfogadta az ilyen rövid munkaidőt.