Ingyenes vagy kedvezményes internet: mennyibe kerül a munkaadónak?

Megosztás Tetszik

Az internet-használat adómentessége megszűnt, juttatása most kétféle formában történhet. Összeszedtük, milyen és mennyi adókötelezettség terheli a munkaadót, és milyen feltételek esetén biztosíthatja ezt a cafeteria-elemet.

A munkáltató által biztosított ingyenes vagy kedvezményes internethasználat adómentessége 2011. január 1-jétől megszűnt. Ez a juttatás az idén olyan béren kívüli juttatás lett, amely után a munkáltató fizeti a közterheket, a 16 százalék személyi jövedelemadót (szja) és – a havi 5000 forintot meghaladó értékrész után – a 27 százalék egészségügyi hozzájárulást (eho) is. Az adó és az eho alapja a juttatás értékének 1,19-szerese (a személyi jövedelemadóról szóló törvény, továbbiaknak Szja törvény 71. § alapján). A munkavállalót továbbra sem terheli semmiféle adókötelezettség.

Az internet-használat díjának megtérítése nem csak a munkaviszonyban állók esetében kedvezményes adózású, hanem személyesen közreműködő tagjának a társas vállalkozás is adhatja ezt a juttatást, mert ebből a szempontból a társas vállalkozást munkáltatónak, a személyes közreműködő tagot munkavállalónak kell tekinteni.

A juttatás kétféle formában történhet:

– az internet szolgáltatás költségét a munkavállaló nevére szóló, vagy vele közös háztartásban élő közeli hozzátartozója nevére szóló számla alapján téríti meg a munkáltató;
– a munkáltató kizárólag internet szolgáltatásra váltható utalványt juttat, amelynek felhasználásáról legfeljebb három hónapon belül utólag a munkavállaló nevére szóló, vagy vele közös háztartásban élő közeli hozzátartozója nevére szóló számla alapján kell a munkavállalónak elszámolnia.

Az internethasználat-juttatást általában választható cafeteria-elemként biztosítják a munkáltatók, de nincs akadálya az egyedi megoldásnak sem.

Milyen adó-megtakarítást jelent ez a juttatás?