adozona.hu
Maradhat-e katás az egyéni vállalkozó, ha munkaviszonyt létesít?
//test-adozona.hu/kata_kiva/Katas_egyeni_vallalkozo_munkaviszonyt_letes_65YTZ9
Maradhat-e katás az egyéni vállalkozó, ha munkaviszonyt létesít?
Tetszik
Az lenne a kérdésem, hogy milyen következménye van a kata szempontjából, ha egy katás egyéni vállalkozó, aki nem szüneteltette a tevékenységét, heti 40 órás munkaviszonyt létesített 2023.08.11-2023.09.09-ig? Maradhatott katás abban az időszakban? A munkaviszony nem állt fenn a tárgyhónap egészében, így marad főállású egyéni vállalkozó? Olvasónk kérdéseire dr. Császár Zoltán adótanácsadó jogász válaszolt.
A kérdésben szereplő időszakban már az új katatörvény mai napon is hatályos szövege volt érvényben. A 40 órás (tehát 36 órát meghaladó) munkaviszony létesítésére tekintettel, a vállalkozó 2023.08.11-étől nem felelt meg a főfoglalkozású egyéni vállalkozó fogalom feltételeinek [Katv. 2. § 2. pont a) alpont].
A törvény újonnan bevezetett 5. § (1) h) pontja szerint annak a hónapnak az utolsó napjával szűnik meg az adóalanyiság, melyben (annak egészében) nem teljesül valamely adóalanyisági feltétel.
Jelen esetben sem augusztus, sem szeptember hónapokra nem igaz az, hogy a hónap egészében 36 órát meghaladó munkaviszonyban állt volna a vállalkozó, így véleményem szerint a kataalanyiság nem szűnt meg a vizsgált időszakban az alanyiság feltételeinek nemteljesítésére [Katv. 5. § (1) bekezdés h) pont] tekintettel.
Bér
Nyugdíj
Osztalék
Ingatlan illeték
Hozzászólások (3)
Az adóhatóság nem adott ki a honlapján a témáról tájékoztatást, így akármit is mondtak, vagy írtak, az nem köti az őket.
Hasonlóan sunyi pálfordulót tapasztaltunk a normál EV megszűnését követően, az adóéven belüli új EV átalányadózási választása terén. A jogszabály szövege ott még a tiltást nem is tartalmazza, de azt a NAV - a PM egyetértésével - gátlástalanul alkalmazza, holott korábban azt mondták, hogy ilyenkor választható az átalányadózás. Bizony.
A válasz - és így a cikk - hasonló esetben kapott egyedi adóhatósági tájékoztatáson alapul. Így mondhatni legjobb tudásunk szerint helyes. Bírósági, NAV ellenőrzési teszten egyelőre nem esett át.
A jogalkotás - szokás szerint - zavarosan fogalmaz, így jelenleg nem tudható biztosan, hogy milyen álláspont alakulna ki.
Tény, hogy a kisadózásra vonatkozó tilalom 2023.08.11-én beállt.
Az is tény, hogy a tárgyhó EGÉSZÉBEN nem állt fenn az a feltétel, hogy ne lett volna heti 36 órás foglalkoztatással járó munkaviszony - ennek időtartamát a feltétel nem nevesíti, egy akár 1 percnyi ilyen munkaviszony is elég a tilalom beálltához.
Így a jogszabályt értelmező adóhatóság, később pedig a törvényszéki bíró, valamint a Kúria juthat arra az álláspontra is, hogy a jogalkotói szándék az lehetett, hogy a tilalom megsértési hónapjának utolsó napjával a kisadózás szűnjön meg.
Sajnos az a helyzet, hogy a COVID előtt se születtek értelmes jogszabályszövegek, de azóta sokat romlott a helyzet...