adozona.hu
Minden, amit az adatvédelmi tisztviselő kijelöléséről tudni kell
//test-adozona.hu/gdpr_adatvedelem/Minden_amit_az_adatvedelmi_tisztviselo_kije_ONKBKI
Minden, amit az adatvédelmi tisztviselő kijelöléséről tudni kell
2018. május 24-éig az adatkezelő, illetve az adatfeldolgozó szervezetén belül, közvetlenül a szerv vezetőjének felügyelete alá tartozó – jogi, közigazgatási, informatikai vagy ezeknek megfelelő, felsőfokú végzettséggel rendelkező – belső adatvédelmi felelőst kellett kinevezni vagy megbízni az országos hatósági, munkaügyi vagy bűnügyi adatállományt kezelő, illetve feldolgozó adatkezelőnél és adatfeldolgozónál, a pénzügyi szervezetnél, valamint az elektronikus hírközlési és közüzemi szolgáltatónál. Lássuk, mik az előírások 2018. május 25-étől kezdődően!
Nekik van szükségük DPO-ra
Az adatkezelő és az adatfeldolgozó adatvédelmi tisztviselőt jelöl ki minden olyan esetben, amikor:
a) az adatkezelést közhatalmi szervek vagy egyéb, közfeladatot ellátó szervek végzik, kivéve az igazságszolgáltatási feladatkörükben eljáró bíróságokat;
b) az adatkezelő vagy az adatfeldolgozó fő tevékenységei olyan adatkezelési műveleteket foglalnak magukban, amelyek jellegüknél, hatókörüknél és/vagy céljaiknál fogva az érintettek rendszeres és szisztematikus, nagymértékű megfigyelését teszik szükségessé;
c) az adatkezelő vagy az adatfeldolgozó fő tevékenységei a személyes adatok GDPR 9. cikk szerinti különleges kategóriáinak és a 10. cikkben említett, büntetőjogi felelősség megállapítására vonatkozó határozatokra és bűncselekményekre vonatkozó adatok nagy számban történő kezelését foglalják magukban.
OLVASSA TOVÁBB cikkünket, hogy megtudja, hogyan kell kell értelmezni a GDPR-ban meghatározott feltételeket, mire kell ügyelni, valamint, hogy hogyan kell majd bejelenteni a DPO-t!
A teljes cikkhez előfizetőink, illetve 14 napos próba-előfizetőink férnek hozzá, ha e-mail-címük és jelszavuk megadásával belépnek az oldalra.
A 2018. május 25-étől alkalmazandó főbb adatkezelési szabályokat megtalálja itt.
(A 2018-as változásokról további cikkeket itt olvashat!)
Hozzászólások (0)