234 találat a(z) munkahely cimkére
Nyugdíj melletti munka: új szabályok, megszűnő korlátok
Cikk
Januártól a nők 40 év jogosultsági idővel is nyugdíjba vonulhatnak, ráadásul már jóval azelőtt kérhetik szolgálati idejük megállapítását. A múlt év végéig csak a nyugdíjkorhatár elérése előtt tíz évvel kérhették ugyanezt. Nemcsak a nőknek, de valamennyi nyugdíjas munkavállalónak kedvező az az új szabály, miszerint akár évente emelkedhet nyugdíjuk. Lehetőségek, feltételek 2011-ben.
Mikor jár a gyes a heti 30 órát túllépőknek?
Cikk
A karácsony előtt elfogadott salátatörvény értelmében 2011-től legfeljebb napi hatórás munkaviszonyt engedélyez a gyesen lévőknek. Az időkorlát azonban nem mindenkire vonatkozik.
Start kártya: megszűnő és új kedvezmények - fókuszban a részmunkaidő
Cikk
Az adójogszabályok változtatáshoz beadott módosító indítványok nemcsak a nyugdíjjárulék mértékét emelnék, de jópár témakörben - áfamentesség, lakásszerzési illeték változtatnának az eredeti törvényjavaslaton. Összefoglaltuk.
Színlelt szerződés: mi alapján minősít az APEH?
Cikk
Egy társaság megbízási szerződéssel alkalmazott vagyonőröket, mégpedig úgy, hogy azoknak egész hónapban a cég rendelkezésére kellett állniuk, a cég által meghatározott munkavégzési helyen és a cég utasításai alapján, a cég eszközeivel kellett a munkát elvégezniük. Az APEH a cég szerződését átminősítette munkaviszonnyá, pedig elég lett volna egy jól megfogalmazott szerződés, hogy a cég elkerülje az átminősítést. Összefoglaltuk, melyek az elsődleges és a másodlagos jegyek, ami alapján az adóhatóság átminősíti a szerződéseket.
Alkalmi munka: itt a bevallási határidő
Cikk
Az idénymunkások foglalkoztatásról a szeptemberi bevallást hétfőig kell elkészíteniük a munkaadóknak az adóhatóság számára - hívja fel a figyelmet a Magyar Agrárkamara (MA) közleményében, amelyet pénteken juttatott el.
Amitől több pénzt termelnek a magyar dolgozók
Cikk
A munkavállalók inkább a készpénz alapú és azonnali juttatást részesítik előnyben, a később realizálódó, de sokkal nagyobb hozam-esélyekkel bíró részesedésszerzéssel szemben.derül ki a A TOBEQU3 (Towards a Better Quality of Financial Participation) nemzetközi felmérésből.
Folyamatos túlóráztatás, szabadság és pihenőnap nélkül - van megoldás
Cikk
Szabadság megvonása, túlóráztatás, elbcsátással való ijesztgetés - csak néhány a leggyakoribb munkáltatói jogsértések közül, amivelszemben a munkavállalók kiszolgáltatottak. Milyen lehetőségei vannak ilyen esetekben a dolgozónak? Olvasóink kérdéseire dr. Viszló László, a hvg.hu és az Adózóna munkajogi szakértője válaszol.
Új tb- és munkaügyi szabályok május 1-től
Cikk
Változnak a közösségi koordinációs szabályok az Európai Unió társadalombiztosításában. Az új szabályozás szerint a kiküldetésben lévő munkavállalók célországonként a kiküldetés kezdetétől számított 24 hónapon keresztül a kiküldő államban maradnak biztosítottak, amelyhez kizárólagosan a kiküldő ország illetékes hatóságának a hozzájárulása szükséges. A jelenlegi szabályok szerint a kiküldött legfeljebb 1 évig tartozhat a kiküldő ország társadalombiztosítási jogszabályainak hatálya alá, amely további 1 évre meghosszabbítható. A Deloitte összefoglalta a legfontosabb változásokat.
Megbüntetik a munkáltatót, ha nincs papírja
Cikk
Régi előírás, hogy a munkaadónak kötelező foglalkozás-egészségügyi alkalmassági vizsgálatot biztosítania a munkavállalói számára, de kevés munkáltató tudja, milyen további feladatai vannak.
Béren kívüli juttatás: mi vezeti a népszerűségi listát?
Cikk
Az étkezési jegyek alkalmazása nemcsak Magyarországon népszerű juttatási forma, hanem a helyi jogszabályi környezetnek köszönhetően a vizsgált közép-európai országok többségében is. A környező országokban alkalmazott munkavállalói juttatási rendszerek sok hasonlóságot mutatnak a hazai gyakorlattal, vannak azonban olyan sajátos juttatási formák, amelyek Magyarországon ismeretelenek.
Juttatások határozott és határozatan munkaviszonyban
Cikk
Tehet-e különbséget a munkáltató határozott és határozatlan ideig foglalkoztatott munkavállalóiknak adott juttatásoknál? Milyen járulékokat kell fizetni segítő családtag után? Olvasóink kérdéseire dr Viszló László, a hvg.hu és az Adózóna munkajogi szakértője válaszol.
Új munkarend, szabadság és problémák gyed után
Cikk
Ha új munkarendet vezet be a munkáltató, köteles-e mindenkit írásban tájékoztatni? Mi van, ha a cég nem fizeti a szabadságom, miközben állományban vagyok? Olvasóink kérdéseire dr. Viszló László, az Adózóna és a hvg.hu munkajogi szakértője válaszol.
Béremelés, megadóztatott cafetéria: mennyi marad a zsebünkben 2010-ben?
Cikk
Az adóalap-kiegészítés, a minimálbér emelése és a cafetéria megadóztatása három olyan változás 2010-ben, amely nemcsak a dolgozók megélhetését befolyásolja, hanem a cégek működésére is hatással van. Számítási példák, szakértői vélemények.
Rokkantnyugdíjasból öregségi nyugdíjas: mik a lehetőségek?
Cikk
Mikor lehet rokkantnyugdíjasból öregségi nyugdíjas? Hogyan számítják a nyugdíjba az 1988 előtti jövedelmeket? Olvasóink kérdéseire Molnár László, az Adózóna nyugdíjszakértője válaszol.
Tb- nyugdíj-, és egészségbiztosítási járulék: mit fizetünk, ha több állásunk van?
Cikk
Másképp adózunk, ha egy munkahelyünk van és megint másképp, ha egyszerre több helyen is alkalmaznak minket. Ettől eltérő szabályok vonatkoznak arra, ha több állásunk van, de az egyik helyen csak megbízási szerződéssel vagy tiszteletdíjért foglalkoztatnak minket. Mit érdemes tudni a többes jogviszonyban keletkező adókötelezettségről? Összefoglaltuk.
Bér
Nyugdíj
Osztalék
Ingatlan illeték
