201 találat a(z) letiltás cimkére
Letiltás
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Nettó 330 ezer forint bérrel rendelkező munkavállaló bérére letiltás érkezett adóhátralék miatt. Más letiltása nincs. Jelen esetben milyen havi összegben kell érvényesíteni a letiltást a bérből? A nettó bér 33 százaléka (110 ezer forint letiltás) kerüljön levonásra, vagy a minimálnyugdíj ötszöröséig, 142 500 forintig kell foganatosítanom (187 200 forint a letiltás)? Köszönettel: Anikó
Letiltás alkalmi munkabérből
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Társaságunknál főállású alkalmazottunk bérére letiltás érkezett. A munkaviszonyát közös megegyezéssel megszüntettük. A következő hét első munkanapjától kezdve egyszerűsített foglalkoztatás keretében alkalmi munkavállalóként jelentettük be. A bejelentés az esetek nagy részében 1-1 napra történik. A napi bére 8 255 forint. Ebben az esetben a letiltást kell-e vonni az alkalmi bérből? Válaszát előre is köszönjük! Tisztelettel: S. Ildikó
Kata és a letiltás
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Alkalmazotti státusz után katás lesz a magánszemély. Eddig minden hónapban fizetésletiltása volt végrehajtó által, amit a munkáltató fizetett, és a bérlapja alapján csökkent a nettó bére. Kérdésem az lenne, hogy ha ez az alkalmazott katás vállalkozó lesz, a letiltását a végrehajtó tudja vonni vagy nem? Mert elvileg jövedelemmel kell rendelkeznie a letiltáshoz. Itt most nem NAV-os letiltásról van szó, mert ugye 100 ezer forintot meghaladó NAV-os tartozása nem lehet egy induló katásnak. Köszönöm szépen.
Katás bt. tagjának pénzügyi letiltása
Kérdés
Tisztelt Szakértők! Az alábbi témában kérem a segítségüket. Adott egy két tagból álló katás bt., mindkét tag havi 50 ezer forint katát fizet. A társaság – az egyik tag kezességvállalása miatt – közel hétmillió forintos pénzügyi letiltásra kapott felszólítást, havi 33 százalékig. Hogyan kell megállapítani a 33 százalék alapját az adott tagnál? Ráadásul bonyolítja a helyzetet, hogy kétféle tevékenységet folytatnak, így az egyik tagra eső árbevétel közel 80 százalék, míg a másik tagra eső árbevétel csak 20 százalék, de ők ketten a katás adózott jövedelmet elosztják maguk között. Várom mielőbbi válaszukat!
Letiltás sorrendje több letiltás esetén
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Letiltás kapcsán az alábbi a kérdésem: Munkavállalónknak évek óta kezelünk egy lakáshitelhez kapcsolódó letiltást. A napokban érkezett egy újabb letiltás az adóhivataltól köztartozás jogcímen. Hogyan járok el helyesen? 1. A megkezdett letiltást vonom tovább a nettó bér 50%-áig (mert már két letiltása is van, mentes részt figyelembe véve - 28 500 Ft), és a NAV-os köztartozást ennek lejárta után kezdem vonni. 2. A megkezdett letiltás mellett elindítom a NAV-os köztartozást is a nettó bér 50%-áig. 3. A lakáshiteles letiltást megszakítom, és előbbre helyezem a NAV-os köztartozást a nettó bér 50%-áig. Köszönöm válaszát.
Letiltásról tájékoztató NAV részére Avt. szerint
Kérdés
Tisztelt Szakértő ! A 2017. évi CLIII. tv (Avt.) 41. § (2) bekezdése szerint ha a munkavállaló jövedelme letiltás alatt áll, arról a munkáltató tájékoztatja az adóhatóságot. Hogyan, milyen formában kell ezt megtenni? Kötetetlen levélben elég a végzést, s a munkavállaló jövedelemelszámolását közölni? Milyen egyéb körülményre kell kitérni? A már folyamatban lévő letiltásokra is alkalmazni kell a jogszabályt, s a már folyamatban lévőkról január 15-éig kell a NAV részére tájékoztatást küldeni a cégeknek? Válaszát előre is köszönöm.
Letiltás jelentése NAV felé
Kérdés
Tisztelt Szakértő(k)! A Magyar Könyvvizsgáló Kamara Oktatási Központ honlapján az alábbi 2018-at érintő változásra bukkantunk: "Jövedelemletiltás – munkáltatói tájékoztatási kötelezettség az adóhatóság felé A jogszabályváltozások folytán a munkáltatóknak a jövedelemletiltás kapcsán már nemcsak az érintett munkavállalót, hanem az adóhatóságot is tájékoztatnia kell. A letiltás kézbesítését követő 15 napon belül elektronikus úton kell majd bejelenteni a havonta letiltható jövedelem összegét, valamint a letiltást befolyásoló körülményeket, így különösen a folyósított jövedelem összegét, valamint az azt terhelő egyéb végrehajtói letiltásokat. Ráadásul az ebben bekövetkezett változásokat is jelenteni kell majd 15 napon belül. Ez a szabály 2018. január 1-jétől él, így a vállalkozások bérszámfejtő részlegeit, illetve kollégáit fel kell készíteni a várható adminisztrációs többletmunkára." Bárhogy keressük, nem találjuk, hogy ez valóban egy új rendelkezés, ha igen, akkor milyen nyomtatványon, milyen formában kell alkalmaznunk 2018.01.01-től. Ebben kérnénk segítségüket. Előre is köszönjük: Selkie-csapat
Letiltás munkabérből
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Munkavállalónknak már van egy nagyösszegű letiltása, melyet havonta a béréből 33 százalék mértékig teljesítünk. Most kaptunk egy másik letiltási határozatot a végrehajtótól. Mindkét letiltás kölcsöntartozásra vonatkozik. Továbbra is csak az első letiltásra vonhatok le 33 százalékot, vagy levonhatom az elsőre az 50 százalékot, a másodikként érkezettre pedig nem vonok? Sajnos nem tudom értelmezni a törvény erre vonatkozó szakaszát, kérem segítségüket. köszönettel.
Letiltás
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Egy munkavállalónak 3 letiltása van, 1db Intrum Justitia és 2 db OTP Faktoring. A bruttó bére 80 500 forint. A kérdésem az lenne, hogy hány százalékban vonhatom, és melyik legyen az első? Ha a bére 50 százalékáig levonhatom, akkor arányosan kell, vagy az elsőt a bére 33 százalékáig, és a többi között meg kell osztani a maradék 17 százalékot? Szem előtt tartva, hogy a 28 500 forint megmaradjon a fizetéséből. A választ előre is köszönöm. Pajcsics Eszter
Letiltás évközben igénybevett családi adókedvezményből
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Egy munkavállaló letiltásánál mi a helyes eljárás, ha közfoglalkoztatott, és évközben igénybe veszi a családi adókedvezményt is. Letiltásait már munkabérének 50 százlékáig kellene foganatosítani. Ebben az esetben a legkisebb nyugdíj összegét a 28 500 forintot figyelembe veszem és az év közben igénybe vett családi adókedvezmény összegét is tudom letiltással terhelni? Mi a helyes eljárás? Várom válaszukat. Cséva
Letiltások kezelése
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Egy munkavállaló letiltásánál mi a helyes eljárás, ha heti 10 órára van bejelentve és a nettó bére kevesebbre jön ki, mint a legkisebb nyugdíj összege? Úgy tudom, az alatt nem lehet letiltást érvényesíteni. Ebben az esetben nem tudjuk a munkavállalótól levonni? Mi a helyes eljárás? Várom válaszukat.
Munkabérelőleg
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Munkavállaló 6 havi egyenlő részletben visszafizetendő munkabérelőleget kért. Közben érkezett neki köztartozásból eredő végrehajtás. Jól gondoljuk, hogy először az előleget fizeti vissza, és ha ezen felül marad még a nyugdíjminimumon felül összeg, akkor vonhatjuk csak a végrehajtott összeget? Köszönöm!
Foglalás, letiltás: részletesen az adóvégrehajtási törvényjavaslatról
Cikk
Számos ponton módosult, illetve kiegészült a kormány által „Az adóhatóság által foganatosítandó végrehajtási eljárásokról” szóló T/17782. számú törvényjavaslat (Avt.) a jogszabály tervezetéhez képest.
Mi a teendő, ha nem találni a végrehajtót?
Kérdés
Egy kft. dolgozójától tartozása miatt letiltottak bizonyos összeget. Bérszámfejtésnél a jogszabályoknak megfelelően levonásra került a havi törlesztés. És itt jön a bökkenő. Az összeget nem tudják utalni, mert nincs fogadó. Próbálkoztak internetes levelezéssel, tértivevényes levéllel megtalálni a végrehajtást elrendelő végrehajtó irodát, sikertelenül. Az kiderült, hogy az eredeti végrehajtó iroda kiadta albérletbe egy másiknak az ügyet, amellyel a kft. kapcsolatban van. A havi letiltások összegét egyelőre egy elkülönített számlán gyűjtjük. Szíveskedjenek tanácsot adni, ilyenkor mi a jogszabályoknak megfelelő további teendőnk? Köszönöm válaszukat.
Adós, fizess azonnal! Külön törvény szigorításokkal az adóvégrehajtásról
Cikk
Külön törvénybe kerülnek az adóvégrehajtásra vonatkozó rendelkezések az adózás rendjéről szóló törvény (Art.) újraszabályozásával. Jelentős szigorítás, hogy míg eddig az első fizetési kedvezmény benyújtásától az elbírálásáig szünetelt a végrehajtási eljárás, addig a tervezett módosítás szerint a jövőben ez csak akkor lenne így, ha a fizetési kedvezménnyel érintett tartozás még nem járt le, vagy maximum 8 napja járt le. Az adó-végrehajtási törvény szerint a munkáltatóknak informálniuk kellene az adóhatóságot az adós havonta letiltható jövedelméről, annak változásáról, a letiltást befolyásoló egyéb körülményeiről. Az ingó foglalások esetén – a korábbi szabállyal ellentétben – a lefoglalt ingóságot nem hagynák az adós őrizetében, azt a foglalást követően haladéktalanul elszállítanák.
Bér
Nyugdíj
Osztalék
Ingatlan illeték
