266 találat a(z) juttatás cimkére
Dolgozóknak biztosított vérvétel Kérdés
Juttatás Kérdés
SZÉP-kártya-juttatások 2021 Kérdés
Közhasznú alapítvány által juttatott ösztöndíj Kérdés
Tanulószerződés-juttatás évismétléskor Kérdés
SZÉP-kártya juttatás bérként adózva Kérdés
Szülinapi ajándék Kérdés
Védőital juttatására vonatkozó szabályok Cikk
A munkáltatók törvényben előírt kötelessége a biztonságos és egészséget nem veszélyeztető munkavégzés feltételeinek megteremtése. Ennek egyik eleme az ingyenesen fogyasztható védőitalról való kötelező gondoskodás.
Dolgozói kávé Kérdés
Egyéb bérjellegű jövedelem Kérdés
Saját kibocsátású ajándékutalvány juttatása munkavállalónak Kérdés
Átfogó bérrendezést sürget a szociális szférában az MSZP Cikk
Átfogó bérrendezést, 500 ezer forintos egyszeri juttatást, megfelelő védőfelszerelést és ingyenes utazást sürget az MSZP a szociális ágazatban dolgozók számára.
Utcabál és ugrálóvárbérlés reklámcélból Kérdés
Várandós uniós munkavállaló – ilyen ellátásokra jogosult Magyarországon Cikk
Ma már nem ritka, leginkább multinacionális vállalatoknál, hogy külföldi, elsősorban EU-s országból érkező munkaerőt foglalkoztatnak. Függetlenül attól, hogy a munkavállaló több éven keresztül szándékozik-e Magyarországon maradni vagy sem, könnyen előfordulhat, hogy várandós lesz, és gyermekét hazánkban hozza világra, itteni munkaviszonyából megy el szülési szabadságra, itt él a családjával, és itt igényli az ellátásokat. Cikkünkben azt nézzük meg, hogy egy külföldi, EU-s munkavállalónak milyen juttatásokra nyílik lehetősége ilyen helyzetben.
Dolgozók iskolában: szja-vonzatok Cikk
A jelenleg hatályos szabályok eltérően rendelkeznek az iskolarendszerű és az iskolarendszeren kívüli képzés adókötelezettségéről: az iskolarendszerű képzés esetében a juttatás 2019-től – munkavállalóknál – bérjövedelemként vált adókötelessé, míg az iskolarendszeren kívüli képzés költségeinek átvállalása révén a törvényben meghatározott feltételek fennállásakor nem keletkezik a jövedelem megállapításánál figyelembe veendő bevétel. 2019 előtt a munkáltatónak kellett a közterheket megfizetnie a képzéssel kapcsolatos kiadások után.