1357 találat a(z) gyed cimkére

9-es TP kód hatása a csedre, gyedre Kérdés

Csed, gyed, szabadság Kérdés

Átalányadó-arányosítás Kérdés

Határozott idejű munkaviszony – ellátások Kérdés

Gyed és táppénz Kérdés

Táppénz és egyéb ellátások határozott idejű munkaviszony esetén Kérdés

Gyed melletti őstermelői tevékenység – biztosítotti jogviszony Kérdés

Gyed utáni felmondás Kérdés

Hogyan alakul a kismama ellátása határozott idejű szerződés esetén? Cikk

Határozatlan idejű szerződéssel rendelkező kismama nyugodtabban aludhat, tudván, amennyiben rendelkezik kellő múltbeli biztosítási idővel, jogosult lesz csecsemőgondozási és gyermekgondozási díjra is. Sokkal nehezebb a helyzete annak a várandós munkavállalónak, akinek határozott idejű szerződése van, és a gyermek várható születési dátuma már túlhalad a határozott idő végén. Cikkünkben azt járjuk körül, hogy mely esetekben jár még ellátás, illetve mit tud tenni egy ilyen helyzetben lévő várandós kismama, hogy ellátásban részesülhessen.

Gyed melletti táppénz Kérdés

Megszűnt katás jogviszonyok beszámítása csednél, gyednél Cikk

Augusztus 31-én az összes régi katás jogviszony lezárult, minden katás egyéni vállalkozó döntött: marad az új katában, más adózási formát választ, esetleg megszüntette a vállalkozását, és munkaviszonyt létesített. Cikkünkben sorra vesszük, hogy a megszűnt katás jogviszonyok beleszámítanak-e az egészségbiztosítási pénzbeli ellátásokba, mikor beszélhetünk új biztosítási jogviszonyról, ebből adódóan mikor, mi lehet az irányadó/számítási időszak, hogyan befolyásolja a csed, gyed naptári napi alapját.

Szülői szabadság kiadása, levonásának módja Cikk

Milyen módon és kinek adhatja ki a szülői szabadságot a munkáltató, hogyan történik az ellátás megállapítása? Olvasói kérdésre dr. Kéri Ádám ügyvéd, adatvédelmi tisztviselő és dr. Radics Zsuzsanna tb-szakértő, jogász válaszolt.

Külföldön élő dolgozó Kérdés

Nincs meg a 365 biztosított nap a csedhez, gyedhez, mit lehet tenni? Cikk

A csecsemőgondozási díj (csed) és a gyermekgondozási díj (gyed) igénybe vételének előfeltétele a legalább egy évnyi biztosítási jogviszony. A csed és a gyed nem alanyi jogon jár, előtte muszáj tb-járulékot fizetni, hogy az érintettek jogosultságot szerezzenek ezekre az egészségbiztosítási pénzbeli ellátásokra.

Gyed melletti munkavállalás Kérdés