Gyed utáni felmondás

Kedves Szakértő ! Dolgozónk jelenleg gyeden van. Még csak szóban jelezte, hogy vissza szeretne térni dolgozni. Kérdésünk, hogy visszatérési szándékát hány nappal előtte kell bejelenteni a foglalkoztató felé? Valamint szeretnénk választ kapni arra is, hogy nem kívánjuk a továbbiakban alkalmazni, mert jelen esetben a kis egyéni vállalkozásunk nem bír el még egy fő munkavállalói terhet, valamint a munkájával sem voltunk elégedettek. Ebben az esetben a fizetés nélküli szabadság megszűnését követő első nappal felmondhatunk-e neki úgy, hogy ne ütközzön semmiféle jogszabályba. Nagyon köszönjük a válaszukat.