143 találat a(z) felmondási idő cimkére
Felmondási idő meghosszabbodása
Kérdés
Munkáltatói felmondás: ezeket a szempontokat tartsa szem előtt!
Cikk
A munka törvénykönyve változására tekintettel a munkáltatónak fontos a munkavállaló munkaviszonyának megszüntetését megelőzően megvizsgálnia, hogy a felmondásnak valamely körülmény nem képezi-e az akadályát. Ezen akadályokat mutatjuk be az alábbiakban.
A nap kérdése: köteles-e a munkáltató eltekinteni a 30 napos felmondási időtől?
Cikk
Ha ügyfelem munkavállalója 30 napos határidővel felmond, a felmondási időt le kell dolgoznia? A munkáltató köteles eltekinteni a felmondási idő ledolgozásától? Ha igen, egészben? Vagy részben? – kérdezte olvasónk. Dr. Hajdu-Dudás Mária ügyvéd válaszolt.
Munkavállalói felmondás
Kérdés
Felmondana a munkahelyén? Ezekre figyeljen!
Cikk
Magas infláció, elégedetlen munkavállalók, fluktuáció nyomja rá a bélyegét a hazai munkaerőpiacra. A munkavállalók egy része jobb fizetésért arra is hajlandó, hogy azonnal faképnél hagyja a munkáltatóját, amennyiben jobb bérajánlatot kap máshol. Ezt azonban nem feltétlen tanácsoljuk. Cikkünkben a munkavállalói felmondás buktatóit mutatjuk be.
Gyed alatti felmondás esetén felmondási idő
Kérdés
Nyugdíjba vonuláskor teendők a munkáltató részéről
Kérdés
Végkielégítés és felmondási idő
Kérdés
Felmondási idő
Kérdés
Felmondási idő
Kérdés
Felmondási idővel kapcsolatos kérdés
Kérdés
Nem mindig 30 nap a felmondási idő: ezen szabályok mentén lehet eltérni ettől
Cikk
A munkaerőpiacon jelenleg a munkaerőhiány dominál, a gazdasági válság erősödésével azonban ez a folyamat várhatóan lassulni fog. Mind a munkáltatók, mind pedig a munkavállalók számára érdekes ebben a helyzetben, hogy a munkaviszony milyen szabályok szerint szüntethető meg. Ezt a felmondási idő szabályain keresztül az alábbiakban mutatjuk be.
Munkaviszony megszűnése
Kérdés
Munkáltatói táppénz
Kérdés
Kisgyermekes munkavállaló: mennyibe kerül a munkáltatónak? – 2. rész
Cikk
Cikkünk első részében a várandósság alatt, majd a szüléskor munkáltatói oldalról felmerülő költségeket szedtük össze. A második részben azzal foglalkozunk, milyen költségek keletkeznek akkor, amikor a gyermekgondozást a munkavállaló megszakítja, vagy letelik a 3 év, és újra vissza szeretne térni a munkahelyére a gyermekgondozás céljából eddig otthon lévő szülő. Külön vizsgáljuk azt, milyen kötelező költségek jelentkeznek akkor, amikor a munkavállaló vissza tud térni a munkahelyére, és külön foglalkozunk azzal az esettel, amikor a munkáltató nem tudja őt visszavenni.