Munkáltatói táppénz

Munkavállalónk kb. 20 napja táppénzre ment. Mint munkáltató minket terhel a 15 nap betegszabadság. Ez idő alatt megtudtuk, hogy iskolába jár, éppen gyakorlatra, ahol ugyanazt a munkát végzi, mint amit nálunk kellene. Milyen módon tudunk neki felmondani, s milyen módon lehetséges, hogy a táppénzt ne fizessük ki? Mint megtudtuk közös ismerős révén, már nem is akar visszajönni, táppénz után pedig fizessük ki a 30 napos felmondási időt úgy, hogy egy napon sem akar már nálunk dolgozni. Természetesen az időarányos szabadság jár neki, de azon felül a betegszabadság ebben az esetben szerintünk nem. Mi a helyes megoldás ebben az esetben? Köszönettel.