170 találat a(z) főállású cimkére

Katafizetés csed alatt – alkalmazottal végzett tevékenység Kérdés

A társas vállalkozó és a járulék fogalmáról, avagy miért fontosak az értelmező rendelkezések Cikk

A jogszabályok gyakorlati alkalmazása során meghatározó jelentősége van az értelmező rendelkezéseknek, amelyek nem pontos figyelembevétele, vagy éppen ellentmondásossága számos olvasói kérdést szül. A következőkben ezekből emelünk ki néhányat.

25 vagy 50 ezres kata? Kérdés

Így számoljuk a katások szolgálati idejét 2021-ben: példával Cikk

Minden évben fokozott érdeklődés mutatkozik aziránt, hogy a főállású kisadózó vállalkozó a tételes adófizetései alapján milyen mértékű társadalombiztosítási szolgáltatásra szerezhet jogosultságot, továbbá esetükben alkalmazásra kerül-e az úgynevezett arányos szolgálati idő számítása, vagy a befizetések után minden esetben az adott időszak teljes időtartama nyugdíjra jogosító szolgálati időként elismerhető lesz.

Kérdések és válaszok: ki számít főállású társas vállalkozónak, és ki nem? Cikk

A közelmúltban több olyan érdekes kérdés érkezett az Adózónához, amely arra irányult, hogy az adott tulajdonos tag vajon társas vállalkozónak, illetve azon belül főállású társas vállalkozónak minősül-e vagy sem. Mivel a válaszok más vállalkozások számára is tanulságul szolgálhatnak, érdemes – az egyébként sokszor tárgyalt témát – e felvetések kapcsán kissé körbejárni.

Katás beltag többes jogviszonyban Kérdés

Ápolási díj mellett kata Kérdés

Főállású őstermelő 2020-ban, hogyan válhat egészségbiztositási járulék fizetővé 2021-ben? Kérdés

Katás egyéni vállalkozó szülése II. Kérdés

Gyesre jogosultság folyósítás nélkül Kérdés

Katás egyéni vállalkozó munkaidő-csökkentés Kérdés

Fizetés nélküli szabadságon nem főállású katás vállakozás mellett a 140/2020Kor.rendelet értelmében Kérdés

Tisztelt Szakértő! A kihirdetett 140/2020. kormányrendelet gyakorlati alkalmazásával lapcsolatban kérdezném a következő: Egy ügyfelem cégénél 4 alkalmazott van, köztük a tulajdonos is. Mivel nem tudnak dolgozni, megállapodtak a fizetés nélküli szabadságban. Mind a 4 alkalmazottnak van katás vállalkozása, jelenleg nem főállású! Kérdezném: 1. Ha május 1-jétől a dolgozók fizetés nélküli szabadságra mennének úgy, hogy a munkáltató fizeti meg az egészségügyi szolgáltatási járulékot, akkor nem válnak-e automatikusan főállású vállakozóvá a katás vállakozásaikban (amely persze szintén nem hoz semmilyen bevételt, de nem tartozik a kiemelt tevékenységi körhöz)? 2. Ügyvezető, aki munkaviszonyos, mehet-e fizetés nélküli szabadságra? 3.. Meddig lehet igénybe venni ezt a kedvező fizetés nélküli szabadságot?

Biztosítási jogviszony Kérdés

Tisztelt Szakértő! Egy katás egyéni vállalkozó, másik cégnél megbízási szerződéssel van bejelentve.A havi megbízási díj 1 200 000 Ft. A kérdésem az lenne, hogy ebben az esetben megfelel-e a 36 órát meghaladó munkaviszony feltételeinek, és elég a 25 ezer Ft-os katát megfizetni, vagy főállásúnak számít és havi 50 ezer Ft-ot kell fizetnie?Válaszukat előre is köszönöm.

Többes ügyvezető tb-je Cikk

Három kft. tulajdonosa mindhárom kft.-ben ügyvezető is. Ebből egy kft. egyszemélyes. Az egyik kft.-ben 8 órás munkaviszonyban látja el az ügyvezetői feladatokat, a másik két kft.-ben társas vállalkozás tagjaként van bejelentve és nyilatkozik, hogy az egyik kft.-ben megfizeti a járulékot. Ebben a két kft.-ben nem vesz fel tagi jövedelmet. Most alapított egy bt.-t, amelyben beltag és főállású katásként biztosított lesz. Kérdésem: a katás bt.-nél fizeti az 50 ezer Ft/hó katát, csökkentheti-e a 8 órás munkaviszonyt, így a másik két kft.-ben továbbra sem kell fizetnie járulékot, ha nem vesz fel jövedelmet? Ha a társasági szerződés nem tartalmazza, hogy az ügyvezetők a feladataikat munkaviszony keretében végzik, csak a taggyűlési jegyzőkönyv (kétszemélyes kft.), akkor is lehet munkaviszonyt létesíteni? Olvasói kérdésre Széles Imre társadalombiztosítási szakértő válaszolt.

Kata, anyasági ellátások Kérdés

Katás nem főállású egyéni vállalkozó, vagy főállású katás egyéni vállalkozó esetén: Táppénzen, gyeden, gyesen, gyeten van (a biztosításában egész évben kieső idő van, de alkalmazottja dolgozik, így bevételt szerez. Milyen katát kell megfizetni ezekre a hónapokra? A 25 ezer forintos/50 ezer forintos tételes katát, vagy a megszerzett bevétel 40 százalékát?