116 találat a(z) Tgyás cimkére
Kevesebben kaptak családtámogatást
Cikk
Eddig nem hozott eredményt a családi kedvezmény bevezetése. Erről tanúskodnak a Központi Statisztikai Hivatal családtámogatási adatai.
Dolgozó kiléptetése szülést megelőzően
Kérdés
Az lenne a kérdésünk, hogy érintené-e hátrányosan a dolgozónkat, hogyha a szülést megelőző napon kiléptetjük az állományunkból? Járna-e neki tgyás, folyamatos maradna-e a biztosítási jogviszonya az 1 nap híján? Előre is köszönjük válaszát.
Munkaviszony megszűnése TGYÁS alatt
Kérdés
Milyen módon szüntethető meg a munkaviszony tgyás alatt? A dolgozó felmondásával, esetleg közös megegyezéssel? És a különböző esetekben a dolgozónak vagy akár a cégnek keletkezik-e valamilyen hátránya ebből? Válaszát előre is nagyon köszönöm.Üdvözlettel: Léderer Györgyné
Ebben az esetben jogosult tgyásra és gyedre a cégtulajdonos
Cikk
Mikor jogosult gyedre és terhességi gyermekágyi segélyre a cégtulajdonos? Olvasói kérdésre, Széles Imre, az Adózóna tb-szakértője válaszol.
Jogosult-e tgyásra és gyedre a kft. tulajdonosa?
Kérdés
A kft. tagja (tulajdonosa), aki nem ügyvezető, jogosult-e tgyásra és gyed-re, ha a kft-ben személyen közreműködik, de ezért díjazásban nem részesül? Válaszát előre is köszönöm.
Tgyás melett egyéni vállalkozó
Kérdés
Orvos ismerősöm a heti 40 órás főállása mellett egyéni vállalkozásban tölt be két rendelőintézetben orvosi praxist. Gyermekének születésekor TGYÁS-t igényelt a fő munkahelyén. Fenntarthatja-e vállalkozását TGYÁS, majdan GYED, ill. GYES mellett úgy hogy nem végez tevékenységet, nincs bevétele, vagy inkább praktikusabb szüneteltetnie a vállalkozást?Ha nem működik a vállalkozása, nincs bevétele, akkor van-e minimum járulék fizetési kötelezettsége a különböző családtámogatási ellátások alatt?Válaszát köszönöm!
Így változik a tgyás és a gyed
Cikk
Július 5-én, a Magyar Közlöny 116. számában megjelent az egyes egészségügyi és egészségbiztosítási tárgyú törvények módosításáról szóló törvény, valamint az ehhez kapcsolódó kormányrendelet. A törvény és a rendelet többek között módosítja a táppénz, baleseti táppénz, terhességi-gyermekágyi segély és a gyermekgondozási díj szabályait. A jelentősebb változásokat ismertjük. Sorozatunk első cikkében a tgyás-sal és a gyed-del kapcsolatos változásokat foglaljuk össze.
Tgyás, gyed, táppénz: így változnak ellátásokra vonatkozó szabályok
Szakértői Kommentár
Az országgyűlés elfogadta az egyes egészségügyi és egészségbiztosítási tárgyú törvények módosításáról szóló T/11107. számú törvényjavaslatot, amely, ha kihirdetik, számos más szabály mellett, átírja a kötelező egészségbiztosításról szóló 1997. évi LXXXIII. törvény (Eb.tv.) egészségbiztosítás pénzbeli ellátásai (terhességi gyermekágyi segély, gyed, táppénz) megállapítására vonatkozó eddigi rendelkezések jórészét is.
Ezek a tb-ellátások járnak a munkaviszony megszűnése után
Cikk
Kaphat-e táppénzt, terhességi-gyermekágyi segélyt, gyed-et biztosítási jogviszonya megszűnését követően a volt munkavállaló? Összefoglaltuk, passzív jogon mikor jár tb-ellátás és mikor nem.
Gyes alatti szülés
Kérdés
Alkalmazottunk nappali tagozatos egyetemi tanulmányai befejezését követően kb. 200 napig dolgozott társaságunknál, ezt követően gyermeke született. A tgyás lejártát követően GYED-ben részesült. Április 1-től bár a gyermeke még csak 1,5 éves, de a TB tájékoztatása szerint már csak gyes-re jogosult, amit igényelt is. A kismamától kapott tájékoztatás szerint újra terhes, a szülés szeptemberre várható. Kérdéseink a következők: 1./ Mit tanácsoljunk a kismamának? Maradjon gyes-en a szülésig, majd kérje a tgyás., ill. a gyed újbóli megállapítását és folyósítását a második gyermeke után? 2./ Gyes mellett vegye fel a munkát, majd szakítsa meg a gyest és vegye ki a szabadságát, majd az esetleges veszélyeztetett terhesség miatti táppénzes állományból várja a szülés időpontját ? 3./ Hogyan alakul a második gyermeke születése utáni járandósága, ha egyik, vagy másik lehetőséget választja? A besorolási bére az első gyermeke születése előtt a minimálbér kb. másfél szerese volt. 4./ Mit tanácsol, hogy járjon el a kismama, hogy a lehetőség szerint minél kedvezőbb juttatásban részesüljön? Segítő tájékoztatását előre is köszönöm.
Egyszerűsített foglalkoztatás tgyás mellett
Kérdés
Tisztelt Szakértő!Terhességi gyermekágyi segélyben részesülő anyukát lehet-e egyszerűsített foglalkoztatással alkalmazni?( természetesen a munkanapok száma nem haladná meg a törvényben megengedettet) Ugyanez a kérdésem gyed melletti foglalkoztatásra. Válaszát előre is köszönöm!
Táppénz vagy gyed
Kérdés
Tisztelt Cím!Én jelenleg a 2011 szeptemberében született kisfiammal vagyok gyed-en és 14 hetes terhes vagyok. A fiam születését megelőzően a bruttó bérem 212.000 Ft. volt, melyet a cégnél lezajlott szervezeti változások következtében (tgyes ideje alatt) módosítottak bruttó 140.000 Ft-ra. Munkaszerződésem határozott idejű mely, várhatóan 2013. 09. 30-án megszűnik (második gyermekem születését követően).A leírtakkal kapcsolatban a kérdésem az lenne, hogy én milyen esetben járok jobban és az egyes esetekben mit vesznek a folyósított összeg alapjául:- ha megszakítom a gyed-et és elmegyek táppénzre (min. 180 napra 9-es kóddal) - ha a második gyermekem születéséig (előreláthatólag 2013. augusztus) gyed-en maradok és ezt követően újból tgyes-gyed igényelek /tudomásom szerint a második gyermek utáni gyed nem lehet kevesebb, mint az első gyermek után járó/. - ha a munkaviszonyom a szülést követően szűnik meg akkor jogosult vagyok tgyes-re és gyed-re? Válaszukat és segítségüket előre is köszönöm.
Tgyás alatti felmondás
Kérdés
Tisztelt Szakértő!Kérdésem, hogy tgyás alatt megszüntethető-e jogviszony? Köztisztviselő a munkavállaló és a szervezet, ahol dolgozott, megszűnt 2012.12.31-el, a megszüntető dokumentumban az áll, hogy törvény erejénél fogva, de a 11 dolgozóból 6 főt tovább foglalkoztattak, valamilyen módon (áthelyezés, más munkáltatónál felvétel).Jogszerű-e a tgyás-on lévő anyuka felmondása? Választ előre is köszönöm!
Bt. beltag és TGYÁS-GYED-GYES ellátások
Kérdés
Tisztelt Adózóna.hu! Bt-nk beltag képviselője egyúttal heti 36 órát elérő munkaviszonnyal rendelkezik egy kft-ben, így a járulékokat ott megfizetik utána. Kérdésünk: a beltag jelenleg várandós, a szülés várható időpontja július. Amennyiben a kft igényel neki TGYÁS-t, GYED-et, stb. akkor ez jár majd neki, vagy meg kell szüntetnie ehhez a beltagi minőségét? A bevételszerző tevékenységben nem vesz már részt, csak a bt-t képviseli. Köszönjük megtisztelő válaszukat.
Rokkantsági járadék, tgyás, gyes: mennyit kereshetünk ezek mellett?
Cikk
Az elmúlt időszakban több alkalommal foglalkoztunk az öregségi nyugdíj-, illetve rokkantsági nyugdíjrendszer átalakítása következtében bevezetett új ellátástípusok (korhatár előtti ellátás, rehabilitációs, illetve rokkantsági ellátás) melletti keresőtevékenység korlátozási szabályaival, kitérve az átmeneti szabályokra is. Olvasói kérdések azonban azt mutatják, hogy igény van más szociális és egészségbiztosítási ellátások melletti keresőtevékenység lehetőségének bemutatására is. A következőkben ezeket ismertjük.
Bér
Nyugdíj
Osztalék
Ingatlan illeték
