Béren kívüli juttatás: adjon tippet munkaadójának

Megosztás Tetszik

Mit ajánlhat a munkavállaló cégének, hogy plusz pénzhez juthasson? Cafeteria-tanácsok az Adózóna szakértőjétől, Frankó Évától.

Minimálbéren foglalkoztatnak. A munkáltatóm azt mondta, adna szívesen plusz pénzt, de találjam ki, hogyan járhat ő is jól. A cafeteriára gondoltam. Tudnak tanácsot adni, hogyan és mivel számoljak?

A béren kívüli juttatások idén négy különböző szintű adótartalommal terhelt kategóriába sorolták a törvényalkotók. A legnépszerűbb juttatások mint a melegétel utalvány, az iskolakezdési támogatás vagy az üdülési csekk, illetve az azt felváltó Széchenyi Pihenő Kártya 19,04 százalékkal adózik. Adómentes juttatási forma a sportesemény szóló belépőjegy vagy bérlet vásárlására felhasználható HAJRÁ! utalvány, mely évi 50 000 forintig adható munkavállalóként. Külön kategória az 51,17 százalékkal adózó elemek, mint például az ajándék utalvány, illetve ide tartoznak a 19,04 százalékos adózású elemek a megjelölt értékhatár felett. A törvényben külön nem nevesített elemek pedig bérként adóznak, így azok adóelőnnyel nem járnak.

Amennyiben a munkáltató 18 000 forintnyi 19,04 százalékos adózású béren kívüli juttatást szeretne adni az alkalmazottjának, például melegétel utalvány formájában, akkor ez a munkáltatónak 21 427 forint költséget jelent. Amennyiben ezt bérbe építi be, akkor a munkáltató költsége is magasabb, és a dolgozó nettó juttatása is 10 368 forintra csökken, hiszen ebben az esetben már neki is adófizetési kötelezettsége van. További információt az Adózóna Cafeteria-kalkulátor segítségével kaphat.

Frankó Éva
Sodexo