Túlóra: a szabályok be nem tartása bírságolható

adozona.hu

2008.03.17., 05:40 Frissítve: 2008.03.16., 22:40

Tetszik

A törvényes munkaidő napi 8 óra heti 40 óra. Túlóra a napi munkaidőn felül, illetve a munkaidő kereten felül végzett munka.

A jogszabály

Túlóra-munkavállalók (Mt. 147-149/A. §)

A túlóra ellentételezéseként vagy szabadidő vagy túlóradíj (50 százalék) jár. A pihenőnapon és a munkaszüneti napon végzett túlmunka esetén attól függően, hogy kap e az érintett szabadidőt a kifizetendő díjazás magasabb.

A ki nem fizetett túlóra díj az elévülési időn belül, azaz 3 éven belül érvényesíthető a Munkaügyi Bíróságon kereset benyújtásával. A túlóradíj bérnek minősül, azaz a közterheket le kell vonni belőle. A túlóra díj a munkaviszony megszűnését követően is érvényesíthető, a lényeg, hogy ne elévült követelés legyen. A munkáltatót a Munkaügyi Felügyelet is ellenőrizheti, amennyiben megszegi a túlmunkára vonatkozó szabályokat, bírságolható.

Hozzon ki többet az Adózónából!
Előfizetőink és 14 napos próba-előfizetőink teljes terjedelmükben olvashatják cikkeinket, emellett többek között elérik a Kérdések és Válaszok archívum valamennyi válaszát, és kérdezhetnek szakértőinktől is.