Kötelezettség február 15-ig: adatszolgáltatás a munkaügyi főfelügyelőség felé

Megosztás Tetszik

A munkavédelmi törvény értelmében a foglalkoztatónak bejelentési kötelezettsége van a területileg illetékes munkaügyi főfelügyelőség felé. Újdonság, hogy minden év február 15-éig a már bejelentett adatokban bekövetkezett változásról köteles a munkáltató adatot szolgáltatni - figyelmeztet a Saldo Pénzügyi Tanácsadó és Informatikai Zrt. hírlevele.

A munkavédelemről szóló törvény előírja, hogy a hatálya alá tartozó foglalkoztató valamennyi foglalkoztatottja részére foglalkozás-egészségügyi szolgálatot köteles biztosítani a foglalkozás-egészségügyi szolgálatról szóló kormányrendeletben foglaltak szerint - figyelmzetet a Saldo hírlevél.


A munkavédelmi törvény értelmében munkáltatónak minősül
- az a foglalkoztató, aki munkavállalót alkalmaz szervezett munkavégzés keretében (ideértve azt az egyéni vállalkozót is, akinek alkalmazottja van)
- aki munkaerő kölcsönzés keretében átengedett munkavállalót kölcsönvevőként foglalkoztat,
- a szakképzés keretében gyakorlati oktatást folytató,
- társadalmi munka esetén a társadalmi munka szervezője.

A fenti munkáltatók a működés megkezdését követő két hónapon belül kötelesek bejelenteni az alábbi adatokat:
- székhelyének és telephelyeinek címét,
- tevékenységeit,
- a számára foglalkozás-egészségügyi szolgáltatást nyújtó szolgáltató nevét és címét,
- a foglalkozás-egészségügyi szolgáltatásban részesülő munkavállalók számát és
- a foglalkozás-egészségügyi osztályba sorolását.

A bejelentési kötelezettséget az Országos Munkavédelmi és Munkaügyi Főfelügyelőség területileg illetékes munkavédelmi felügyelősége (továbbiakban munkavédelmi felügyelőség) részére kell teljesíteni. A Kormányrendelet 2007. április 15-én hatályos módosítása további évenkénti bejelentési kötelezettséget is előír. A Saldo információi szerint a bejelentéshez kötelező formanyomtatvány jelenleg még nincs rendszeresítve, egy egyszerű papírlapon juttathatók el az adatok az illetékesekhez.

Újdonság az is, hogy minden év február 15-éig a már bejelentett adatokban bekövetkezett változásról köteles a munkáltató adatot szolgáltatni a területileg illetékes munkavédelmi felügyelőséghez. Az előzőekben felsorolt adatokon belül leginkább a foglalkoztatott létszám az, amelyik egyik évről a másikra változik, ezért ha másról nem is, de a létszámban 2007. év során előző évhez képest bekövetkezett módosulásról 2008.február 15-ig feltétlenül jelentést kell adni.

Ettől eltérően, a változás megtörténtét követő három munkanapon belül kell jelenteni a munkáltató és a foglalkozás egészségügyi szolgáltató között létrejött megállapodás hatályának megszűnését, a megszűnés időpontjának megjelölésével, valamint a szolgáltatást nyújtó orvos személyében bekövetkezett változást annak kezdő időpontjának megjelölésével.