Változó építkezési helyen dolgoznak a teherfuvarozók. Kiküldetés vagy sem?

Megosztás Tetszik

Adott egy kft., amelynek alkalmazottai 4 fő tehergépkocsi-sofőr. Az aktuális építkezésen dolgoznak a cég tehergépjárműivel. Egy adóév alatt akár 5-10 különböző városban is dolgozhatnak a munkavállalók. Az aktuális építkezések területén történik anyagszállítás tehergépkocsikkal. A tehergépkocsik mindaddig az adott munkaterületen vannak, amíg a megrendelést a cég nem teljesítette. A munkavállalók céges gépkocsival járnak napi szinten a munkaterületre az otthonukból. A kérdés arra vonatkozik, hogy adható-e a munkavállalóknak adómentesen napidíj? Olvasói kérdésre Surányi Imréné okleveles közgazda válaszolt.

Ebből kiindulva, személyes véleményem a következő:

Azt kell megítélni, hogy a tevékenység kiküldetés keretében valósul-e meg.

Az szja-törvény 3. § 11. pontja szerint „Kiküldetés: a munkáltató által elrendelt, a munkáltató tevékenységével összefüggő feladat ellátása érdekében szükséges utazás, így különösen a munkaszerződéstől eltérő foglalkoztatás keretében a munkaszerződéstől eltérő helyen történő munkavégzés; ide nem értve a lakóhelyről, tartózkodási helyről a munkahelyre történő oda- és visszautazást is. [---------] E rendelkezés alkalmazásában munkahelynek minősül a munkáltatónak az a telephelye, ahol a munkavállaló a munkáját szokás szerint végzi, ilyen telephely hiányában vagy több ilyen telephely esetén a munkáltató székhelye minősül munkahelynek.”

A leírtak szerint feltételezhető, hogy az érintett munkavállalók szokásos munkavégzési helye adott időszakban egy adott (aktuális) építkezés mindaddig, amíg a megrendelést a cég nem teljesíti. Ebből szerintem az következik, hogy a lakóhelyről az aktuális építkezésre naponta történő utazás nem kiküldetésnek, hanem munkába járásnak tekinthető.

Kiküldetés lenne például, ha az adott építkezés területén kívüliúti úticélra (például gyártóműtől anyagbeszerzésre) történne a fuvarozás, mely esetben, ha annak időtartama a napi hat órát meghaladja és a szja-törvény 3. sz melléklet II./3. pontban foglalt egyéb feltételek is fennállnak, a 9000 Ft napidíjnak megfelelő összeg igazolás nélkül elszámolható.

Mindenesetre javaslom, kérjenek az adott esetre vonatkozó konkrét állásfoglalást a NAV-tól vagy a PM-től.