hourglass_empty Ez a cikk több mint 30 napja íródott, ezért előfordulhat, hogy a benne lévő információk már nem aktuálisak! Témába vágó friss cikkekért használja a keresőt

Utolsó fázisban a francia munkajogi reform kihirdetés előtti egyeztetése

  • MTI

Megkezdődött ma a francia munkajogi reform egyeztetésének utolsó köre a kormány és a szociális partnerek között a munka törvénykönyvének rendeleti módosítása előtt.

A munkaerőpiac rugalmasabbá tételét célzó reform Emmanuel Macron államfő egyik legfőbb választási ígérete volt a több mint egy évtizede 10 százalékon stagnáló munkanélküliség csökkentésére. 

A nemzetgyűlés augusztus elején szavazta meg azt a törvényt, amely alapján a kormány rendeleti úton, parlamenti vita nélkül módosíthatja a munka törvénykönyvét. 

A június elején kezdődött egyeztetéseket követően a reform legfőbb intézkedéseit kedden először a legfőbb munkáltatói szervezet, a MEDEF ismerheti meg, majd péntekig valamennyi szakszervezet képviselőit fogadja Muriel Pénicaud munkaügyi miniszter, mielőtt a hónap végén bemutatja a végleges módosításokat. 

A munkajogi reform az előző kormány által 2016-ban elfogadott változtatások folytatásaként átírná az ágazatokon és a vállalatokon belüli megállapodások szabályozását, összevonná a cégeken belüli munkavállalói képviseleteket, megkönnyítené az elbocsátások feltételeit és maximalizálná a végkielégítéseket. 

A munkaügyi minisztérium tájékoztatása szerint a szociális partnerek a héten csak azokat a pontjait ismerhetik meg a rendeleteknek, amelyekről az egyeztetések nyomán végleges döntést hozott a kormány.

Az egyelőre nem ismeretes, hogy a legérzékenyebb kérdésekben – amelyeket előzetesen elutasítottak a szociális partnerek –, mégpedig a cégeken belüli munkavállalói képviseletek összevonását és azok tárgyalási lehetőségeit illetően milyen döntés született.

A két nagy radikális szakszervezet, a CGT és az FO szeptember 12-ére hirdetett tüntetést, a radikális baloldali Lázadó Franciaország és a Kommunista Párt pedig szeptember 23-án tervez tiltakozó nagygyűlést, mert szerintük a tervezet "társadalmi rombolást" idéz elő, és jóval messzebb megy, mint az előző államfő, a szocialista Francois Holland munkajogi reformja, amely ellen ezrek tiltakoztak hónapokon át zavargásokba torkolló tüntetéseken. 

Elemzők szerint ugyanakkor nem várható a másfél évvel ezelőttihez hasonló tiltakozási hullám, miután ezúttal a szakszervezetek egy része támogatja a kormány intézkedéseit, s az elmúlt hónapokban a gazdasági mutatók is javulni kezdtek.  

A kormány a rendeleti megoldást azért választotta, hogy felgyorsítsa az eljárást, különben a munkajogi reformot hosszú hónapokon át többszöri olvasatban vitatná meg a nemzetgyűlés és a szenátus.

A rendeletek végleges változatát augusztus 31-én hozza nyilvánosságra a kormány, majd a szeptember 18-án kezdődő hét kormányülésén fogadja el, az intézkedések szeptember 25. körül, a hivatalos közlönyben való megjelenéssel lépnek életbe.
Hozzon ki többet az Adózónából!
Előfizetőink és 14 napos próba-előfizetőink teljes terjedelmükben olvashatják cikkeinket, emellett többek között elérik a Kérdések és Válaszok archívum valamennyi válaszát, és kérdezhetnek szakértőinktől is.

Hozzászólások (0)

Új hozzászólás

Kérjük, hogy szakértőinknek szóló kérdését ne kommentben tegye fel! Használja helyette a kérdés-válasz funkciót, kérdésében hivatkozzon az érintett írásra, lehetőleg annak URL-jét is megadva. A választ csak így tudjuk garantálni. Köszönjük!
Az Adózóna moderálási alapelveit ITT találja.




További hasznos adózási információk

TÖBB MINT TÖRVÉNYTÁR
Ezért érdemes előfizetni!
PODCAST

Kérdések és válaszok

Külföldi részvényjuttatás kezelése a társasági adóban

Erdős Gabriella

adószakértő

TaxMind Kft.

Elengedett pótbefizetés adókötelezettsége?

Erdős Gabriella

adószakértő

TaxMind Kft.

Támogatás nyújtása/nem közcélú adomány

Erdős Gabriella

adószakértő

TaxMind Kft.

Szakértőink

Szakmai kérdésekre professzionális válaszok képzett szakértőinktől

2024 November
H K Sze Cs P Sz V
28 29 30 31 1 2 3
4 5 6 7 8 9 10
11 12 13 14 15 16 17
18 19 20 21 22 23 24
25 26 27 28 29 30 1

Együttműködő partnereink