Tagi kölcsön, járulékok, költségelszámolás

Megosztás Tetszik

Adószámos magánszemély költségelszámolása, bt. megszüntetése, kft. ügyvezetőjének járulékai - az Adózóna szakértői válaszolnak.

Elszámolhatja-e bérleti díj bevételével szemben az adószámos magánszemély a kizárólagosan bérbeadási célra vásárolt ingatlannal kapcsolatosan felvett hitel kamatát, a hitel kezelési költségét, a hitelfedezeti biztosítás díját valamit a közös költséget?

Szakértői válasz: Ingatlan bérbeadás bevételével szemben nem számolható el költségként a tulajdonszerzéshez forrást biztosító hitel kamata, hitelt kezelési költsége. A közös költség már a használattal függ össze, ezért a közös költség, rezsi költségek elszámolhatók költségként az ingatlan bérbeadás bevételével szemben.

Bt. tagjai elhatározták a társaság megszüntetését. A társaságnál jelentős tagi kölcsön van, minek kiegyenlítésére a meglévő készlet és tárgyi eszköz értéke nem nyújt fedezetet. A társaság évek óta veszteségesen működik, a megnövekedett közterheket nem tudja kitermelni. A fentiek alapján milyen feltételekkel szüntethető meg a vállalkozás?

Szakértői válasz: Amennyiben a társaság vagyona nem fedezi a tartozásokat, úgy végelszámolásra nincs lehetőség, csőd-, illetve felszámolási eljárást indíthat a társaság. A beltagnak azonban mögöttes felelőssége van. A tag egyébként a tagi hitelt a társasággal szemben elengedheti, de ennek adóvonzata van.

Egyszemélyes kft-ben főállású apa saját cégében ügyvezető, munkaviszonyban tényleges munkája nincs (egyedüli aláíró). Milyen járulékot kellene fizetni utána?

Szakértői válasz: Amennyiben az ügyvezető munkaviszony keretében látja el az ügyvezető teendőket (ezt – lévén szó egyszemélyes társaságról -  abban az esetben teheti meg, amennyiben a társasági szerződés így rendelkezik) akkor a munkaviszonyban álló dolgozóra vonatkozó szabályok szerint (27 + 10 + 8,5) százalékot kell munkabére után megfizetni. A feladatot elláthatja részmunkaidőben is.

Munkaszerződés hiányában viszont társas vállalkozónak minősül, és amennyiben másutt nem rendelkezik heti 36 órát elérő foglalkoztatással, akkor havonta minimális járulékfizetésére kötelezett.

93.000 x 10 %

93.000 x 112 % x 27 %

93.000 x 150 % x 8,5 %