Mire jó a gyed extra?

Megosztás Tetszik

A tervezett „gyed extra” csomag megteremti a lehetőségét, hogy az anya hetente pár órára vagy napra vissza tudjon menni dolgozni úgy, hogy ne kelljen lemondania a gyed-ről vagy a gyes-ről. Szalai Piroska a nők munkaerő-piaci helyzetének javításáért felelős miniszteri biztos kutatásai szerint a gyerekvállalási kedv és a részmunkaidős foglalkoztatás között szoros összefüggés mutatható ki. Ott vállalnak többen gyermeket, ahol többeknek van lehetősége részmunkaidőben dolgozni - szerepel a nemzetgazdasági tárca közleményében.

Az utóbbi évtizedekben a lakosság elöregedése tapasztalható az Európai Unió minden tagállamában. Azokon a helyeken érzik nagyobb biztonságban magukat a nők a gyermekvállalás területén, ahol tudják, hogy van lehetőségük – nemcsak a jogszabályok tekintetében, de a munkahelyek szervezeti kultúrája terén is – a gyermek növekedtével folyamatosan egyre több feladatot vállalni a munka világában.

Abban az esetben, ha valaki otthon marad két-három gyermekkel három, hat, kilenc évet, akkor az aktuális gyakorlati tudása óhatatlanul megkopik. A gyakorlati tapasztalat szinten tartásához azonban nem muszáj heti 40 órát dolgozni. Fontos tehát megoldani a munkaadóknál, hogy a részmunkaidős munkavégzés lehetősége biztosított legyen, így az anyák hosszú időre nem esnek ki a munkaerőpiacról, a családok kiegészítő jövedelemhez jutnak és a munkaadó számára is tervezhetőbbé válik a helyzet.

Szalai Piroska szerint a legfontosabb cél, hogy egészséges arány alakulhasson ki a munka és a család között. Az édesanyáknak fontos lehetőséget biztosítani arra, hogy egyszerre lehessenek gyermekükkel, ugyanakkor megmaradjanak aktív munkavállalóként a munkaerőpiacon. Magyarországon 100 kisgyermekes anyukából 36 dolgozik, és közülük 30, aki teljes munkaidős munkát vállal, azaz heti 40 órát, és 6, aki részmunkaidőben látja el a munkáját.

A kisgyermekes anyaság nem végleges állapot, hanem olyan átmeneti időszak, amelynek a láthatatlan munkaigénye magas. Ezt nehéz jelenleg kezelni a munkaerőpiacon. Egyedül ez nem megy sem a családnak, sem a munkaadónak, szükség van olyan katalizátorokra, mint az utóbbi időszak állami intézkedései: a munkahelyvédelmi akcióterv járulékkedvezményei, vagy a tervezett „gyed extra” csomag, ami megteremtené, hogy az anya hetente pár órára vagy napra vissza tudjon menni dolgozni úgy, hogy ne kelljen lemondania a gyed-ről vagy a gyes-ről.