MI lesz idén a béremelésekkel? Itt a válasz a kkv-vezetőktől

Megosztás Tetszik

A kis- és középvállalkozások vezetőinek többsége nem tervezett béremelést az idei évre, de a tavaly év végén elfogadott országos bérajánlás még módosíthat ezen – derül ki a Policy Agenda és a Magyar Szakszervezeti Szövetség által 2013 végén, a munkaadók és a szakszervezetek közötti országos bérmegállapodás megítéléséről, és a 2014. évi béremelési tervekről 500 kkv-vezető körében készített kutatásból.

A kkv-szektorban hagyományosan kevésbé érvényesülhet a szakszervezetek befolyása. Ezért van jelentősége, hogy ezen szektor cégvezetői miképpen vélekednek a bérajánlásról (évi bruttó 3,5 százalékos emelés), mekkora a körükben annak ismertsége, és tartják, vagy tartani kívánják-e magukat hozzá.

A megkérdezett cégvezetők 58 százaléka hallott arról, hogy elfogadták a 2014. évi országos bérajánlást. Ugyanakkor csak alig több mint egynegyedük tudta megmondani, hogy pontosan mekkora is annak a mértéke. A kutatás megállapítása szerint komoly kommunikációs problémát jelez, hogy a cégvezetők 42 százaléka egyáltalán nem hallott a bérajánlásról.

A bérkommandó mély nyomokat hagyott

Az előzetes várakozásoknak megfelel az az adat, hogy a cégvezetők abszolút többsége számára nem befolyásoló tényező a bérajánlás. A válaszolók 61 százaléka mondta azt, hogy szerintük a cégek a saját helyzetüknek megfelelően alakítják a bérpolitikájukat. Ennek egyik fő oka, hogy a kkv-szektorban az alacsony érdekvédelmi szervezettség miatt jóval kisebb a munkavállalók befolyásolásának (nyomásgyakorlásának) lehetősége.

Ugyanakkor ennél jóval meglepőbb volt, hogy a kis- és közepes vállalkozások 19 százaléka úgy gondolja, azért van a bérajánlás betartásának jelentősége, mert ha nem teljesítik a cégek, akkor az állami szervek esetleg ellenőrzéseket indíthatnak velük szemben. Ez a „félelem-faktor” vélhetően a 2011-ben indított bérkommandó hatására maradt meg a cégvezetőkben.

Akkor ugyanis a kormánypártok úgy szerették volna kikényszeríteni (az adójóváírás eltörlésének kedvezőtlen hatását kompenzálására - a szerk.) a béremeléseket, hogy úgynevezett bérkommandóval, azaz hatósági ellenőrzésekkel fenyegették meg a cégek vezetőit. Ez érezhetően mély nyomot hagyott a cégvezetőkben.

Jelentős azok száma (14 százalék) is, akik úgy vélekednek, hogy a bérajánlás iránytű a cégvezetők számára, míg csupán 6 százalékuk mondta azt, hogy a bérajánlás betartása megakadályozza a cégüktől történő elvándorlást.

A cégek fele nem tervez béremelést

A kkv-cégvezetők 48 százaléka mondta, hogy nem tervez 2014-ben béremelést. Ugyanakkor már most sokan vannak (32 százalék), akik tudják, hogy minimum a bérajánlásnak megfelelő mértékű emelést hajtanak végre 2014-ben. Az adatfelvétel időpontjában még sokan nyilatkoztak úgy, hogy nem tudják milyen bérpolitikát követnek majd 2014-ben.

Érdekesség, hogy a saját cégükhöz képest ugyanakkor jóval optimistábbak a vállalatvezetők, ha az ágazatuk összességében tevékenykedőket, illetve versenytársaikat kellett megítélniük: 56 százalékuk mondta, hogy a bruttó 3,5 százalékos emelés teljesülni fog a saját szektorában. Mindössze 32 százalékuk szerint nem várható ekkora emelés, és 12 százalékuk még nem tudta megmondani, hogyan is alakul majd a bérhelyzet.

Az adatok azt mutatják, hogy nagyon óvatosak a cégek a béremelést tekintve. A felmérés készítőinek korábbi tapasztalatai azonban azt mutatják, hogy a többség végül teljesíteni fogja az országos ajánlásban megfogalmazott mértékű béremelést. Ugyanakkor azokon a területeken biztosan nehezebb lesz kiharcolni a növekvő béreket, ahol alacsony a munkavállalók szervezettsége.