Ezt mondja a NAV az egyszerűsített foglalkoztatásról

Megosztás Tetszik

Az egyszerűsített foglalkoztatásról tett közzé Facebook oldalán egy jegyzetet a Nemzeti Adó- és Vámhivatal.

Az egyszerűsített foglalkoztatás évről évre egyre népszerűbb, hiszen a bejelentése egyszerű, az adó mértéke kedvező, és rugalmasan alkalmazható idény-jellegű munkák esetén – értékeli bevezetőjében a jegyzet a foglalkoztatási formát, majd összefoglalja a legfontosabb szabályokat.

Egyszerűsített módon létesíthető munkaviszony:

• mezőgazdasági,  turisztikai idénymunkára,
• alkalmi munkára, illetve
• filmipari statiszta tevékenységre.

Mezőgazdasági, illetve turisztikai idénymunka esetén azonos felek között létesített munkaviszony egy naptári éven belül legfeljebb 120 nap lehet.

Az alkalmi munkára vonatkozó szabályok szerint a munkavállaló ugyanazzal a munkáltatóval

• összesen legfeljebb 5 egymást követő naptári napig, és
• egy naptári hónapon belül összesen legfeljebb 15 naptári napig, és
• egy naptári éven belül összesen legfeljebb 90 naptári napig állhat

határozott időre szóló munkaviszonyban.

Filmipari statisztaként történő foglalkoztatás esetén nincs időkorlát.

Bejelentési kötelezettség:

Az egyszerűsített foglalkoztatásra létrejött munkaviszony a munkáltató bejelentésével keletkezik, melyet a munkába állást megelőző napon, de legkésőbb a munkába állás napján a munka megkezdéséig kell a NAV felé teljesíteni.

A munkáltató a bejelentést – választása szerint – teljesítheti:

• elektronikus úton az ügyfélkapun keresztül a 14T1042E jelű bejelentő és változás-bejelentő lapon, vagy
• telefonon keresztül a 185-ös telefonszámon.

Bevallási kötelezettség:

A munkáltató az egyszerűsített foglalkoztatással összefüggő bevallási kötelezettségét havonta a ’08-as nyomtatványon köteles teljesíteni a tárgyhónapot követő hónap 12. napjáig, és a közterheket is  eddig a határidőig kell megfizetni.

Amennyiben a munkáltató nem kötelezett elektronikus bevallás benyújtására, akkor bevallást a 08E nyomtatványon, papír alapon teljesítheti.

Az idénymunka esetén keletkező, a munkáltató által fizetett közteher összege:

• turisztikai és mezőgazdasági idénymunka esetén 500 forint/nap/fő,
• alkalmi munka után 1000 forint/nap/fő,
• filmipari statiszták alkalmi munkája esetén 3000 forint/nap/fő.

A munkáltató a közteher megfizetésével mentesül a szociális hozzájárulási adó, szakképzési hozzájárulás és rehabilitációs hozzájárulás, valamint az adóelőleg-levonási kötelezettség alól.

A természetes személynek nem kell jövedelmet megállapítania és bevallást benyújtania az egyszerűsített foglalkoztatásból származó bevételéből, kivéve, ha az ilyen módon szerzett bevétel meghaladja a mentesített keretösszeget, vagy az adóévben más adóköteles jövedelme is volt.

A mentesített keretösszeg könnyen kiszámítható: a foglalkoztatás napjainak számát kell megszorozni az adóév első napján hatályos kötelező legkisebb munkabér napibérként meghatározott összegével (2014-ben 4670,- Ft). A filmipari statisztaként végzett alkalmi munkából származó bevételből nem kell jövedelmet megállapítani és bevallást benyújtani.

Társadalombiztosítás:

Az egyszerűsített módon foglalkoztatott munkavállaló nem minősül biztosítottnak, csak nyugellátásra, baleseti egészségügyi szolgáltatásra, valamint álláskeresési ellátásra szerez jogosultságot. A nyugellátás számításának alapja napi 500 forint közteher esetén 1370 forint/nap, napi 1000 forint vagy azt meghaladó közteher esetén 2740 forint/nap.