Ennyivel keresnek többet a fizikai dolgozók, mint egy éve

Megosztás Tetszik

Az első negyedévben átlagosan 16 százalékkal emelkedett a fizikai dolgozók órabére egy felmérés szerint. Eközben a középvezetői fizetések átlagosan 5,2 százalékkal nőttek.

Idén az első negyedévben 1115 forint volt a fizikai munkát végző szak- és betanított munkások átlagos bruttó órabére, ami 16 százalékos emelkedés az előző év azonos időszakához képest – derül ki a Trenkwalder Személyzeti Szolgáltató Kft. közel 7 ezer dolgozó béradatait feldolgozó elemzéséből.

A cég és a BDO Magyarország tanácsadó vállalat közös közleménye szerint már szinte az ország minden régiójában ezer forint feletti átlagos órabérre számíthatnak a fizikai dolgozók. Ez alól a dél-dunántúli és az észak-alföldi régió képez kivételt, ahol a betanított munkát végzők körében az átlagos órabér 900 és 1000 forint között mozog. Közép-Dunántúlon és Közép-Magyarországon már átlagosan 1250-1300 forint körüli átlagos órabérrel számolhatnak a szakmunkások.

A fizikai dolgozók órabérének átlag feletti emelkedésében komoly szerepet játszik, hogy 8 százalékkal nőtt a minimálbér, illetve az is, hogy soha nem látott mértékű a betöltetlen álláshelyek száma, így tovább élesedett a vállalatok elérhető munkaerőért folytatott versenye – mutat rá Hamrák Viktor, a Trenkwalder munkaerő-kölcsönzési üzletágvezetője. Úgy véli, egyelőre nem látható komolyabb változás, ami azt jelzi előre, hogy az év hátralévő részében is dinamikus bérnövekedésre lehet számítani.

A felsőbb kategóriákban is gyorsult a béremelkedés üteme: a BDO Magyarország 5,2 százalékos éves bérnövekedést tapasztalt az első negyedévben több mint 60, zömmel nemzetközi tulajdonú magyarországi vállalat mintegy 500 középvezetőjénél. Tavaly ilyenkor 4,5 százalékos bérnövekedés volt tapasztalható ebben a körben, ami azt jelenti, hogy középvezetői szinten is felgyorsult a bérek emelkedése – ecseteli a közleményben Hajnal Péter, a BDO Magyarország könyvelési, bérszámfejtési és outsourcing üzletágának partnere. Megjegyezte ugyanakkor, hogy ebben a körben továbbra is magas, 4 százalék körüli a fluktuáció, ami vélhetően abból adódik, hogy munkahelyváltáskor ez a dolgozói réteg a tapasztalatok szerint akár 20-30 százalékos béremelést is el tud érni.