Átadná cégét gyerekének, bárki másnak? Ezekre figyeljen!

Megosztás Tetszik

A kis- és középvállalkozások számottevő részénél elérkezett a generációváltás ideje. Mire kell ügyelni, ha átadná a céget a családon belül, alapítványnak vagy vagyonkezelőnek? Összefoglaltuk.

Ha röviden kellene összefoglalnom, mit tanácsolok azoknak a cégtulajdonosoknak, akik most tervezik, hogy átadják a gyeplőt fiúknak-lányuknak, akkor azt mondhatom, hogy a cég számára megfelelő megoldást csak a jövőbeni célok ismeretében lehet megtalálni. Biztos, hogy ehhez sokféle alternatívát át kell gondolni, és az is, hogy nem szabad késlekedni – az idő és a konkurencia nem vár.

Kézenfekvő megoldásnak tűnik, ha a társaság leendő tulajdonosa apa-anya védőszárnyai alatt „bedolgozza” magát a cégbe, kellő gyakorlatot, tapasztalatot szerez a vállalkozás, és annak minden gondja, baja, reménye átvételéhez. (Praktikus lehet, ha a jövőbeni főnöknek már kiindulópontként van tulajdonrésze a cégben, még ha elenyésző százalékban is, hogy mielőbb hozzászokjon az ezzel járó felelősséghez.)

Megfelelő időben aztán a jól megérdemelt nyugdíjukat élvező szülők átadhatják az üzletrészüket utódjuknak. Jellemzően ezt ingyen teszik, azaz jogilag ajándékként adják át a társaságot.
OLVASSA TOVÁBB CIKKÜNKET, hogy megtudja, mire kell ügyelni, ha nem egyenes ági leszármazott, vagyonkezelő, vagy alapítvány működteti tovább a céget!
Itt még többet megtudhat a bizalmi vagyonkezelésről!