adozona.hu
Béremelés miatt módosított munkaszerződés: be kell jelenteni?
//test-adozona.hu/adozas_rendje/Beremeles_miatt_modositott_munkaszerzodes_b_TBKINY
Béremelés miatt módosított munkaszerződés: be kell jelenteni?
Kell-e változás-bejelentés, ha béremelés miatt módosul a munkaszerződés? Cikkünk egy konkrét példán keresztül mutatja be a tudnivalókat.
Vállalkozásnál helyszíni ellenőrzést végzett az adóhatóság. A vállalkozás munkavállalójával kapcsolatosan a helyszínen tárolt munkaszerződések vizsgálta során az alábbiakat állapította meg és egyúttal a következőket kifogásolta: A munkavállaló munkaszerződése alapján 2005. 04. 01. óta dolgozik a társaságnál. A munkaszerződéseket öt alkalommal (2008. 01. 01., 2009. 01. 01., 2010. 01. 01., 2011. 01. 01., 2012. 01. 01. és 2013. 01. 01. napokkal) módosították, de a változásokat csak egy esetben jelentették a 09T1041-es lapon.
Az adóhatóság hivatkozott az Art. 16. (4) bekezdésében foglaltakra, miszerint a munkaadónak az általa foglalkoztatott biztosított esetében a bejelentési kötelezettségét a biztosítási jogviszony első napját megelőzően, de legkésőbb a biztosítási jogviszony első napján a foglalkoztatás megkezdése előtt kellett volna teljesíteni.
Vizsgáljuk meg, hogy pontosan mi is történt, illetve milyen esetekben kell bejelenteni a munkavállalóval kapcsolatos változásokat, illetve ehhez kapcsolódóan mikor és milyen estben kell T1041-es változás bejelentő lapot beküldeni.
Hozzászólások (6) , melyek közül a legfrissebbek:
egy revizortól vagy munkaügyi ellenőrtől elvárható lenne,ha valamit ellenőriz,akkor legyen tisztában az ellenőrzött témával.Sajnos gyakori,hogy az ellenőrök nem állnak a helyzet magaslatán, és tesznek megalapozatlan megállapításokat.Igaz,hogy az Ő tévedésüket senki nem szankcionálja.
igen, a lényeg a cikk végén!
Nem ez az első eset, de biztos így hatásos!
meg ránk is...
rám is.....
A frászt hozták rám, a rövid összefoglaló után:)