adozona.hu
A munkából való hazautazás költségeinek megtérítése 2023-ban
//test-adozona.hu/2023_as_adovaltozasok/hazautazas_munka_koltsegterites_bevetel_ado_LS3V5D
A munkából való hazautazás költségeinek megtérítése 2023-ban
Ki és milyen gyakran kaphat a munkából való hazautazására költségtérítést, mekkora lehet ennek összege? Milyen egyéb korlátozásokra kell figyelnie a munkáltatónak, mi változott 2023-ban? Ismertetjük a legfontosabb tudnivalókat.
A munkába járással kapcsolatos utazási költségek megtérítéséről a 39/2010. (II. 26.) kormányrendelet (a továbbiakban: kormányrendelet) rendelkezik. Ha a kormányrendeletben meghatározott feltételek fennállnak, a munkáltató köteles a hazautazással kapcsolatos utazási költségeket is megtéríteni a munkavállaló számára a kormányrendeletben rögzített mértékben és elszámolás mellett.
2019. január elsejétől a munkavállaló fogalma a kormányrendeletben hatályon kívül került, ami azt jelenti, hogy a korábbi szabállyal ellentétben már nemcsak a magyar állampolgárok és a Magyarországon munkát végző, EGT-beli állampolgárok minősülhetnek munkavállalónak.
Abban az esetben, ha a munkavállaló munkába járás címén utazási költségtérítést vesz igénybe, nyilatkoznia kell a munkáltató felé a lakóhelyéről és a tartózkodási helyéről, valamint arról, hogy a napi munkába járás a lakóhelyéről vagy a tartózkodási helyéről történik-e.
Az idevágó rendelkezés szerint
• lakóhely: annak a lakásnak a címe, amelyben a munkavállaló él, illetve amelyben életvitelszerűen lakik;
• tartózkodási hely: annak a lakásnak a címe, amelyben a munkavállaló – lakóhelye végleges elhagyásának szándéka nélkül – munkavégzési célból ideiglenesen tartózkodik.
Hétvégi hazautazásnak a munkahelyről legfeljebb hetente egyszer a lakóhelyre történő oda- és visszautazás minősül. Az általános munkarendtől eltérő munkaidő-beosztás esetén legfeljebb havonta négyszer téríthető a hazautazás költsége.
OLVASSA TOVÁBB CIKKÜNKET, amelyben részletezzük a bérlet vagy menetjegy árának megtérítési szabályait, továbbá a hazautazási költségtérítés egyéb korlátait!
Hozzászólások (0)